1、了解自己，客观认识自己的能力水平 　　2、学会发现生活中的亮点，接受自己、别人和现实 　　3、激发主动性与创造性，积极面对人生，塑造阳光心态 　　4、帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感 　　5、活在当下，快乐生活，开心工作

课程大纲：

　　**章：心态的力量
　　**节：积极心态与消极心态
　　第二节：做公司喜欢的人
　　第三节：做事先做人

　　第二章：管控情绪 **节：认识与管理压力
　　第二节：了解自己
　　第三节： 纾解情绪
　　第四节：理解与包容
　　第五节：尊重与赞美
　　第六节：改变不了现实，就改变我们的心态
　　第七节：学会享受过程，活在当下
　　第八节：注重自我激励

　　第三章：七大黄金心态
　　**节：忠诚心态
　　1、企业用人的秘密：智慧有价，忠诚无价。
　　2、忠诚的表现
　　3、公司靠什么人支持
　　4、忠诚于所在组织，忠诚于职业操守，忠诚于工作岗位
　　第二节：责任心态
　　1、一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业。
　　2、为什么你才华非凡却得不到重用？
　　3、我是公司里的一分子，我应该对这里发生的一切负责！
　　第三节：付出心态
　　1、在企业中做事的品质决定你的收入，工作质量等于生活质量。
　　2、比薪水更可贵的是品格的塑造和能力的提高。
　　3、增加收入有两个密决？
　　5、提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务。　 第四节：合作心态
　　1、为什么要合作? “Team Work”的意义
　　2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作!
　　3、学习“老A”精神
　　第五节：积极心态
　　1、目标导向
　　2、怕什么，做什么
　　3、誓言激励
　　4、90/10法则
　　5、心态转移
　　第六节：感恩心态
　　1、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织。
　　2、“感恩心态”的力量。
　　3、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性
　　4、如何在感恩中成长，成就自己，升华自己的心灵
　　5、学会感恩，凡事感恩，让生活变得更温暖，更和谐，更美好
　　第七节：学习心态
　　1、市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。
　　2、超越竞争对手的唯一方法是什么？
　　3、为什么要建立学习型组织？
　　4、怎样提升企业培训的效果？

　　第四章：祝福与承诺
　　1、庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。
　　2、受训全员向领导祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？
　　3、经过两天的特训，员工心态得到良好地调整，视野更加开阔，信心十足。员工在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福：企业兴旺发达、蒸蒸日上！庄重承诺：做一个100%负责任的经理、主管、员工，为企业的成功贡献一份光和热……

　　受训后拥有的八大心态：
　　1、学习的心态  2、积极的心态  3、长远的态度  4、老板的心态
　　5、空杯的心态  6、付出的心态  7、包容的心态  8、感恩的心态