· 使员工的个人价值观与企业文化相统一； · 帮助员工建立主动沟通的意识； · 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契。

课程大纲:
一、什么是企业文化？
　　1、什么是企业文化？
　　2、为什么要实施企业文化？
　　3、个人理念是企业价值观的直接体现
　　4、世界500强企业文化剖析
　　5、发扬我们自己的企业文化

二、团队
　　1、 什么是团队
　　2、 大雁群飞的故事-团队建设的重要性
　　3、 团队建立的四个阶段
　　4、 高效团队的特点
　　5、 如何保障高效团队
　　6、 有关管理

三、团队建设的原则
　　1、 确定团队规模
　　2、 完善成员技能
　　3、 X/Y游戏
　　7、 培养相互信任精神
　　8、 优秀的团队领导
四、团队沟通
　　1、团队激励
　　2、建设性反馈
　　３、解决团队冲突