一、职业生涯规划的基本认知

l  职业生涯的深层理解

²  引言：人生幸福的三大前提

²  什么是职业生涯规划

²  职业生涯规划对个人发展的意义

²  职业生涯发展的阶段与分类

l  职业锚定应考虑的因素

²  你喜欢做什么

²  你能够做什么

²  你适合做什么

²  测试：你的性格特质

²  测试：个性与职业倾向

二、职业生涯规划必备的条件

l  职业人必备的五种职业道德

²  忠诚敬业

²  积极主动

²  认真负责

²  善于合作

²  服从执行

l  职业人卓越成功的五大心态

²  积极进取乐观向上的心态

²  坚定自信勇于成功的心态

²  树立归属全力以赴的心态

²  永不自满持续学习的心态

²  珍惜当下知足感恩的心态

l  职业人的行为习惯与改变

²  九个做人的好习惯

²  职场中的七个不良习惯

²  职业人改变的四个方面

三、职业生涯规划成功的保证

l  做快乐工作的好员工

²  明白你究竟在为谁工作

²  让工作变成一种享受

²  和你的工作谈恋爱

²  优秀员工应该自动自发

²  找出自己的方向和目标

²  有愿力才会有能力

²  让自己变得不可替代

²  不找任何借口服从执行

l  缓解情绪困扰培养情商

²  有效调控自身情绪

²  训练情绪的八个方面

²  改变认知的八大工具

²  快乐工作与幸福生活

四、职业生涯规划的有效管理

l  善于合作建立和谐人际

²  善于沟通消除职业障碍

²  赞赏与认同你的同事

²  善于交谈与倾听

²  不要轻易批评别人

²  构建和谐同事关系

²  学会及时化解矛盾

²  成为企业受欢迎的人

l  构筑你的核心能力

²  走好脚下的每一步

²  利用公司职业发展的流程与工具

²  容易被人力资源淘汰的10种员工

²  容易成为人力资源宠儿的10种员工