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林海

职业精英的16个习惯

林海 / 人力资源管理培训

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课程目标

培养良好的职业习惯

课程大纲

职业精英的5P特质

Purpose——方向篇

1.出演一流的剧本

1.1 职业规划:对职业发展的总体筹划

2.发挥自己的强项

3.选择慎重,追求执着

——演练:8分钟设计8

Power——动能篇

4.为明天时刻准备着

4.1 学习四要领

4.2 知识集合=力量

5.刷新昨天的记录

5.1 恐龙员工的四种征兆

6.要做就做好

 6.1 由小品而成大戏

——演练:小品做成精品

Principle——自律篇

7.勇担重任

7.1 低成就者习惯语

7.2 责任=机会

8.找方法不找借口

8.1 失败者习惯四语

8.2 成功者习惯四语

8.3 借口是解决问题的大敌

9.储蓄自己的诚信

9.1诚信是高的智慧

9.2失言=失信=失败

——演练:该改变的是我

Privity——合作篇

10.反视自我

10.1改变自恋情结

10.2变换三个视角

11.主动沟通

12.团队共赢

12.1三种群体:

凡人队——你赢我即输

魔鬼队——你输我也输

天使队——你赢我也赢

——演练:我真诚的感谢你

Performance——绩效篇

13.用业绩来说话

13.1超值员工

13.2均值员工

13.3负值员工

14.向时间要效益

14.1 增值时间

——演练:斟酌轻重缓急

15.以目标引导行动

16.将错误视为阶梯

16.1 应避免的三种过错

不作为的错误×

无回路的错误×

重复性的错误×

——综合演练:合作才能赢

——演练:请相信我

与良师益友同行

监测行为结果

——演练:百日成就计划

——空杯的困惑

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