1、了解决中国传统文化，懂得传统文化所蕴含的领导与管理知识、提高现代领导与管理能力。 2、懂得领导与管理的文化本质、化知识为智慧、提升领导与管理智慧境界 3、增强企业文化建设、强化企业创新发展的文化机制。

 

**讲、中国传统文化博大精深内涵丰富

(一) 中国传统文化的涵义

（二）中国传统文化的核心是儒学思想

（三）中国传统文化的经典代表作

第二讲、中国传统文化是我国现代管理重要文化资源

（一）现代管理内涵及其本质

（二）传统文化是现代民族国家管理基础

     案例互动分析

（三）当代中国管理学以中国传统文化为基础

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第三讲、中国传统文化包含丰富的现代管理思想精髓

（一）人性化管理思想

  1、人性认识论

     荀子与孟子的人性论及其现代管理启示

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2、道德人格修养论

     儒家道德修养思想及其现代管理启示

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  3、人的关爱与激励论

      儒家仁学思想及其现代管理启示

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4、人格培育教化论

  儒家人格培育论及其现代管理启示

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（二）团队管理思想

1、仁爱管理论

孟子仁论与墨子兼爱论及其现代管理启示

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2、公平管理论

      儒家中庸之道及其现代管理启示

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3、人尽其才论

      儒家人才论思想及其现代管理启示

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  4、“无为而治”管理论

      道家无为而治论及其现代管理启示

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（三）精细化管理

1、重细节的微观论

荀子与韩非子思想及其现代管理启示

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2、专业化的执行论

     韩愈与荀子思想及其现代管理启示

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（四）系统管理思想

1、“天人合一”论

2、阴阳五行说

3、中医辩证论

     现代管理启示

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（五）创新管理思想

1、万物创新论

《周易》、《道德经》、《礼记》等思想

    现代管理启示

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2、创新障碍克服论

   《孟子》、《左传》、《礼记》等思想

现代管理启示

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3、创新思维方法论

《老子》、《礼记》等思想

     现代管理启示

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