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高晨云

沟通的六个好习惯

高晨云 /

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课程目标

◆通过建立良好的人际关系,赢得同事的信任; ◆掌握成功沟通的关键:观察、倾听、分析、计划、沟通; ◆学会调整自己的沟通方式来适应不同的人,避免因为误解或倾听不够造成错误或冲突; ◆认识价值观、信念、态度的作用和人的感知过程; ◆理解情感,懂得如何解读情感;更深刻认识自己,在此基础上变得更加自信; ◆面对强硬的人和困难的情形不会退缩,能够自信有力地表达自己的观点。

课程大纲

 

**节:建立关系与信任1、何谓沟通

※沟通的目的

※有效沟通的3个原则

2、沟通的行为与意图剖析

3、中国式沟通的悲剧

4、沟通可能的结果(仅2天课时讲)

5、沟通之窗(仅2天课时讲)

6、赢得信任的过程

7、建立正确的沟通出发点(仅2天课时讲)

8、如何建立关系(仅2天课时讲)

◎视频赏析:窈窕绅士

◎参与体验式互动情景游戏:机遇与挑战

◎参与体验式互动情景游戏:掰腕子

◎案例分析:平台盲倒

◎案例研讨:张三的问题有哪些


第二节:准备好后再沟通1、沟通前的“3思”

2、如何清楚地表达信息

3、如何“想清楚”的8字方针(仅2天课时讲)

4、如何“说清楚”的PPEP原则

◎视频赏析:爱上男闺蜜

◎参与体验式互动情景游戏:极速60秒

◎案例分析:中国式马斯洛需求分析

◎案例研讨:帮李四想想办法


第三节:倾听并理解对方1、为什么需要倾听

2、如何听到更多——积极倾听5步法

※步骤1:积极的开门信号(积极的信号)

※步骤2:以好奇心询问(开放式提问)

※步骤3:以客观心重述(肯定附和)

※步骤4:高层次的聆听(理解同情)

◎视频赏析:鲜花朵朵

◎视频赏析:非诚勿扰

◎案例研讨:你没有预定会议室


第四节:给予积极的反馈

1、反馈的目的与意义

※人为什么愿意接受反馈并改变

2、肯定性反馈的原则

※肯定性反馈的“2个必须”

3、纠错性反馈的原则(仅2天课时讲)

※纠错性反馈方法

※纠错性反馈注意事项

※如何赞扬对方

※如何批评对方

4、有效反馈的BEST STEP步骤

◎视频赏析:电话客服

◎参与体验式互动情景游戏:如何赞扬对方

◎案例研讨:与不善于反馈的K应该怎么沟通

第五节:客观地坦陈己见1、表达意见的5种方式

※互相拆台(暴力行为)

※消极进攻(隐性侵略性行为)

※强加于人(侵略性行为)

※妥协迎合(自杀行为)

※客观坦陈(果断行为)

2、客观坦陈的行为表现(果断行为)(仅2天课时讲)

3、客观坦陈自己意见的方式(仅2天课时讲)

4、果断力沟通(客观地坦陈己见)

◎视频赏析:四渡赤水

◎参与体验式互动情景游戏:商战2014

◎案例研讨:王五这样沟通合适吗


第六节:以对方风格沟通

1、中国式沟通中的性格分析

2、根据不同风格行为偏好调整沟通策略

※和平型(P)——考拉(Koala)

※活泼型(S)——孔雀(Peacock)

※力量型(C)——老虎型(Tiger)

※完美型(M)——猫头鹰型(Owl)

◎视频赏析:产品销售中的性格分析

◎参与体验式互动情景游戏:团队七巧板

◎案例研讨:与难沟通的人L总如何沟通

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