提高中层管理者技能

　　缘何兴起企业文化热？

　　（一）、现场调查

　　（二）、背景介绍

　　（三）、错误观点

　　（四）、理性回归

　　企业文化到底是什么？

　　（一）、企业文化的定义

　　（二）、企业文化的外延

　　（三）、企业文化的内涵

　　（四）、企业文化的核心

　　（五）、企业文化的地位和作用

　　（六）、企业文化的两个范例

　　企业文化如何建？

　　（一）、确定公司使命和愿景

　　（二）、确立企业核心价值观

　　（三）、建立企业价值观念体系

　　（四）、梳理完善企业规章制度

　　（五）、调整优化企业做事方式

　　（六）、清理企业内部风俗习惯

　　（七）、建立企业健康伦理道德

　　（八）、规范企业内外形象

　　（九）、统一企业宣传用语

　　（十）、编写企业文化手册

　　正确开展企业文化主题活动方法介绍

　　（一）、有奖口号征集活动

　　（二）、漫画图解活动

　　（三）、主题征文比赛活动

　　（四）、典型事件征集活动

　　（五）、典型人物宣讲活动

　　（六）、企业文化宣传角活动

　　（七）、企业文化刊物编辑方法

　　（八）、员工创新命名活动

　　（九）、企业音乐征集活动

　　企业文化如何用？

　　（一）、可作培训的教材

　　（二）、可作选人的依据

　　（三）、可作规范的标准

　　（四）、可作调解的催化剂

　　（五）、可作团队的粘合剂

　　（六）、可作扩张的孵化器

　　（七）、可作合作的指示灯

　　（八）、可作危机的稳压器

　　（九）、提高企业的软实力

　　六、课程回顾与总结

　　（一）、讲课前现场调查的问题解答

　　（二）、学员听课后的心得与启发交流

　　（三）、对老师授课的建议

　　（四）、主讲老师的总结

　　（五）、主办方负责人总结