职业心智
我为谁而工作？我为何而工作？
你的人生追求
你的理想呢？
实现理想的几个步骤
确认你的理想
描述理想对你带来的好处
为你的理想设定各种指标
回归现实，距离理想还有多远
生命的小纸条
盘点你的资源
设定理想实现计划
开始做，确实做
职业、工作帮你实现理想
对工作的认知——工作是愉快的带薪学习
三个木工的故事
突破思维瓶颈，找到工作的终极目标
从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法
职业心智
认识自我、认识心智
认识人类的信念系统、认识心智
觉察惯性思想蓝图对职业人的危害
思想蓝图如何作用我们的行为，ABC法则
90/10法则
什么是情绪反应？如何创造正面的情绪反应
限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？
心智模式突破一：怨言消除训练
人类的怨言图――负面情绪根源
选择与被迫练习――消极思维转向积极思维
闪变转念练习――消除负面情绪从转念开始
固化认知，行动改善计划
心智模式突破：建立责任训练
受害与负责任区分
受害与负责任体验练习
受害者的隐藏益处
掌控自我、走出受害练习
固化认知，行动改善计划
心智模式突破：自我激励训练
什么是正面思维？正面思维的作用
什么是人的失败装置？如何开启人的成功装置？
找到自我发动机：目标
为什么要有目标
自我激励技巧：正面暗示与目标感知法
激励他人技巧：卓越圈与正面回应技巧
正面暗示练习与行动改善计划
职业生涯规划
人生纸条
你要如何度过你的职业生涯？
主管眼中的员工分类
一位要离职的员工
能力素质模型简介
人力资源的五个领域
招人
用人
评人
育人
留人
培训开发的过程
你是职业化人才吗？
你要考虑的几个重要问题
职业计划的几个要点
职业计划的考虑因素
人生阶段
职业动机
职业动机
制定个人职业计划
制定个人职业计划的原则
确定个人职业目标
白龙马与驴子
设定目标练习
设定目标的原则
职业变动模式理论
四种职业道路
职业素养
实现职业生涯的基础--成为一个职业化人才
改变心态
五个故事
职业化素质架构
职业化精神
敬业
责任
专业
创新
团队精神
规范
职业化技能
执行
团队协作
沟通
学习
情绪管理
认真
你够认真吗？
德国人与中国人
进行情绪管理的有效方法
对工作负责就是对自己负责
把工作看作使命
薪水不是工作目的的全部
工作不只是谋生的手段
老农夫和驴子
正确看待工作中的压力和挫折
职业化地工作
珍惜工作
负责地工作，让人更受益
忠诚于自己的企业
忠诚本身就是一种能力
维护企业的利益和形象
认真做好本职工作
你还可以做得更好
一句真话胜过一堆恭维
恪守职业道德和行业规范
忠诚的大受益人是你自己
危机意识
活动：赛车
树立主人翁精神，与公司同命运
敬业，是责任的延伸和升华
充满激情地工作
踏踏实实地把事情做好
从合格到优秀到卓越
像老板一样思考
做个节约型的公司主人
远离借口，靠近成功
善待细节，完美人生
与公司一起成长
活动：放鞭炮
企业不再提供终身雇佣制，要培养自己终身可被雇佣的能力
职业形象
提高个人素质
有助于建立良好的人际沟通
维护个人和企业形象
衣着
男士服装
女士服装
饰品
化妆
男士仪表的常见问题
女士仪表的禁忌
举止
见面握手
交换名片
言语
常用的交际用语
交际沟通的禁忌
社交的十项注意
良好的职业形象是职业化的开始
