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梁永存

职业生涯与自我管理

梁永存 / 知名心理行为训练讲师

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常驻地: 北京

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课程目标

培训目标1:理解职业、职业规划与自我的关系   培训目标2:明确在企业的背景下,如何实现个人理想;   培训目标3:指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标;   培训目标4:激发骨干员工的热情,增强企业向心力;   培训目标5:把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现双胜共赢

课程大纲

课程大纲:

  **模块 职业生涯认知
  职业是什么?(干活?工作?职业?事业?)
  职业生涯在人生中的重要地位
  “立德、立功、立言”离你有多远?
  职业规划的基本概念
  职位VS能力(外职业生涯VS内职业生涯)
  职业生涯发展的线性阶段

  第二模块 职业生涯之自我修炼
  平常心
  自爱心
  自信心
  成功心
  责任心
  愿力影响人生

  第三模块 职业生涯之自我定位
  自我分析,我的自画像
  扩大“成就中心区”
  分析、把握环境和机遇
  SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
  找寻自己的职业锚
  找准自己的职业发展通道
  案例分析:华为的五级双通道模式
  第四模块 职业生涯之自我定向
  设定职业生涯目标
  目标的分解
  制定行动计划与措施
  正确区分目标与空想
  个人目标与企业目标的关系
  案例分析:玻璃天花板与职业高原

  第五模块 职业生涯发展路径
  你在为谁工作?
  行业与公司现状分析
  定期检讨职业进程中的角色适应性
  进行职业生涯相关训练
  积极进取,与公司协调发展
  多角度学习,掌握先机

  第六模块 职业生涯的辅助条件
  自我意识
  自我调节
  激励自己和他人
  共情的沟通艺术
  团队协作,增强影响力
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