提高中层管理者技能

　　（一）课程对个人及公司的意义

　　1、身处变化的世界，如何发展您的事业？

　　练习：“事业有成”的亲身经历

　　2、TOP模型

　　3、找出您的特长

　　4、学以致用

　　（二）个人职业取向Career Orientation

　　1、什么是职业取向

　　2、职业取向的主要类型

　　3、不同类型职业取向的特点

　　积极进取型

　　追求稳定型

　　追求挑战型

　　追求自由型

　　追求平衡型

　　练习：个人职业取向测评

　　4、个人职业取向分析

　　5、学以致用

　　（三）职业生涯发展的四个阶段

　　1、直接影响力和间接影响力

　　2、职业生涯发展四个阶段的特点

　　成长依赖期

　　独立贡献期

　　指导授能期

　　策划领导期

　　3、实现事业满足感的多种途径

　　4、什么是自我超越

　　（四）如何防止职业发展停滞Career Stagnation

　　1、职位高原效应

　　定义

　　原因

　　影响

　　解决方法

　　2、贡献高原效应

　　定义

　　原因

　　影响

　　解决方法

　　3、贡献循环图

　　练习：贡献循环自测

　　（五）个人职业发展计划Individual Development Plan

　　1、工作任务Job Assignment

　　2、找到您的强项和弱项

　　3、如何制定职业发展计划

　　4、如何实施职业发展计划

　　5、理想发展区域

　　练习：如何辅导