1.学会如何评估自己的价值和核心能力，并用来进行个人职业生涯的规划 2.制订出满足个人需求以及公司需求的职业发展规划 3.学会积极主动地管理自己的职业生涯规划

 

**讲、认识职业生涯规划

1、深刻认识职业及职业生涯

2、内、外职业生涯及相互促进关系

3、职业生涯规划的流程

4、职业生涯规划的意义

第二讲、自我认知

1、自我认知的冰山模型

2、自我认知的四个维度：

性格认知

兴趣认知

职业锚――职业到事业

动力认知

第三讲、职业认知

1、职业发展周期－-生涯发展理论

2、职业生涯规划分类

－-短期规划/中期规划/长期规划/人生规划

3、职业生涯环境分析

--社会环境/地区条件/行业条件/企业条件/人际关系

4、职业生涯成功标准

-自我评价/家庭评价/企业评价/社会评价

第四讲、职业生涯发展策略

1、职业生涯发展途径

组织内部发展

组织外部发展

2、职业生涯角色转换

制定自己的生命彩虹图

3.职业生涯能力转换

职业生涯规划表

4、职业生涯实施管理

职业生涯发展文件