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郭笑雪

HR也可以成为心理专家——员工心理帮助计划

郭笑雪 /  高级企业培训师

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课程目标

1) 帮助学员了解心理健康的概念与内涵 2) 帮助学员理解心理辅导的重要性 3) 帮助学员掌握职场心理疏导的方法

课程大纲

 

模块一:话说员工心理帮助计划

1、员工心理帮助计划的来龙去脉

2、员工心理帮助计划在现今企业中的定位

3、员工心理帮助计划的作用


 

模块二:员工心理帮助计划之危机干预

1、何为危机?

2、在发生危机后,员工的心理与行为表现。

3、危机干预对员工心理帮助的重要性

4、危机干预方法


 

模块三:员工心理帮助计划之心理筛查

1、心理测量、测验、筛查的目的

2、心理筛查查的是什么?

3、合适的人做合适的事情

4、心理筛查的方法

5、别做一刀切的主管


 

模块四:员工心理帮助计划之心理辅导

1、心理辅导不是心理治疗

2、心理辅导的目标与意义

3、心理辅导的方法与实施途径

4、心理辅导的关注点应该为鼓励好的行为


 

模块五:请您帮助他(她)

1、HR在员工心理帮助计划中的作用

2、怎么识别需要帮助的员工?

3、怎样去帮助?

4、HR在帮助员工时需要注意的问题

5、您也可以成为心理讲师


 

模块六:QA时间

此模块用于现场咨询答疑


 


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