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闫治民

高效能中层干部团队领导力和执行力

闫治民 / 营销实战导师

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课程目标

加深理解新世纪形式下的现代企业管理团队领导力提升的必要性; 认识到中高层管理干部在企业管理中的重要角色和地位 反思目前中高层管理干部管理能力和团队执行力方面存在的问题 了解作为优秀的高效能中高层干部所应具备的条件; 掌握突破性领导力的方法和技巧 掌握管理教练技术做优秀的教练 掌握有效的跨部门团队协作和沟通技巧 掌握高效的内部团队激励技巧

课程大纲

课前游戏

游戏主题:“拉帮结派”

游戏目的:锻炼组长的感召能力、组织能力、学员反应力和行动力

**章 关于团队执行不力的思考

一、从罗文把信送给亚加西看什么是执行力

二、团队执行为何不力?

1、执行不力是一个普遍现象! 

3、孙武练兵故事的启示

Ø 问题在下面,根子在上面。

Ø 执行不力源于领导者领导不力。

Ø 执行力就是领导,领导就是执行力

Ø 执行应当是一名领导者重要的工作

Ø 火车跑得快,全靠车头带;工作好不好,关键在领导。

4、打造超级领导力和执行力为何从管理层做起

Ø 执行力强的团队,需要好的领导力。

第二章 团队管理者管理能力与领导力提升实效策略

一、领导与管理的区别与联系

1、什么是管理、什么是领导和领导力

2、管理与领导的区别

3、管理与领导的联系

案例:孙武练兵

测试:你是领导商数有多高?

二、团队管理者的职责

1. 管理者首先是领导

2. 领导的职责分析

3. 领导的误区

4. 是管人理事,还是理人管事

三、关于团队领导力的思考

1、你的领导力为何不强?

2、项羽为何败在刘邦手里

3、为何业务高手与高级管理者是两种不同的角色

四、管理者的领导力提升实效策略

1、建立和谐的团队建立文化

Ø 优秀的文化是一种宗教!

Ø 为信仰而战的军队,是不可战胜的!

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