8090后员工职业素养培训-诺达名师中层管理技能提升培训

课程目标

了解先进的职业理念及提高协作意识　　提高受训者的责任心、团队合作意识　　提高团队的战斗力，提高员工的向心力　　提高员工的服从意识，配合管理者完成任务

课程大纲

　　一、你为谁工作？
　　工作机会
　　珍惜现在
　　尽职尽责
　　没有借口与立即行动
　　点燃你的激情
　　个人成功
　　与企业共命运
　　二、经验与知识的区别
　　职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性，以便更好地发挥自己的优势
　　三、决定人生的个性化差异
　　测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境，以化不利为有利
　　四、失败人生的八种类型
　　领导每天在做什么？
　　五、为什么员工间存在平凡与优秀的差别？
　　六、遵守秩序——职场**能力
　　没有规矩不成方圆
　　企业的规范化管理与员工的个性化发展
　　遵守秩序是忠诚的前提
　　职场的玻璃天花板
　　感激才会拥有，感恩才能长久
　　职场小测试：你希望云朵在图中的什么位置？目的是给员工的职场发展提出建议
　　七、自动自觉——职场第二能力
　　感谢额外的责任，这是上苍奖励给我的机会！
　　成为企业的合伙人
　　成功取决于实现目标的速度和坚持的力度
　　职场性格小测试
　　八、效率为王——职场第三能力
　　只有付出才会有所得
　　决策者与管理者的必备素质
　　为什么领导和技术高手的薪水多
　　为什么高学历者给低学历者打工
　　职场小测试：你适合从事什么工作？目的给员工目前所服务的岗位提出建议
　　九、做对的事情——职场第四能力
　　一点点的忠诚胜过一堆智慧
　　职业品质是职业生涯发展的前提
　　“天道酬勤”吗？
　　十、细节大师——职场第五能力
　　细节是什么？
　　职场小测试：你是否是个有领导能力的人？目的是让员工认清自己的能力，以便今后更好地发挥作用
　　十一、勇于承担——职场第六能力
　　永远把重要的事情放在**位
　　职场小测试：你选择谁做合作伙伴？目的是让员工懂得与他人相处的技巧和作用
　　十二、合作双赢——职场第七能力
　　成就大事要感谢的五种人
　　职场情感小测试。让员工学会尊重他人，与他人和谐相处
　　十三、尊重他人——职场第八能力
　　尊重他人才能有宽广的胸怀
　　你在哪方面输不起？目的是让员工学会快乐工作、快乐生活
　　十四、快乐工作——职场第九能力
　　十五、活到老，学到老——职场第十能力

课程目标

课程大纲

培训大类

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