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1. 口才就是领导力
在通常情境下,口才是一种人际沟通能力,拙劣的口才是造成个人关系障碍的重要原因;但是对于职场中的管理者来说,口才就升级为组织关系问题了,因为管理的基本手段是沟通。
1.1 领导力就是影响力
1.2 专业影响力的修练方法
1.3 公务演说的五大禁忌
演练点评:口才就是领导力(1分钟)
2. 开启口才之门
有些人不敢讲,有些人不会讲。对于大多数管理者来说,不敢讲比不会讲更可怕。公众表达是实用的技能,不是抽象的理论,只有操练才能精通,所以首先要破除心理障碍,敢讲才可能讲好。同时,也需要掌握如何闪亮开场、如何精彩结局的专业方法,有了这些,你会发现原来视为畏途的演说变成了乐趣。
五种技巧让你临场不慌
闪亮开场白设计
——演练:1分钟开场白
精彩结束语设计
——演练:1分钟结束语
3. 演说构思四大意群
为什么有些人表达条理清晰,为什么有些人说话语无伦次?原因在于结构,文章的结构看段落,讲话的结构看意群。所谓意群,是意思的群落,就象打牌时的牌型,同样一手牌,采取不同的排列组合,胜负成败大不相同。专业表达是如何运用意群的呢?本节将运用讲授法与研讨法,重点解决以下问题:
演说结构与意群类型
时间意群法
空间意群法
因果意群法
对比意群法
——演练:意群构思设计
4. 演说技能专业解析
说清楚、讲明白只是基本要求,在此前提下还必须说到位、讲精彩。这就涉及表达内容的设计和语言形式的设计,**专业的方法,综合运用哲理、情感、知识元素,展现领导者的风采。如何才能做一个精彩的演说呢?本节将运用讲授法与演练法,重点解决以下问题:
怎样讲得声情并茂
——演练:语言艺术设计
如何运用手势强化语言
——演练:手势风采设计
综合演练:3分钟就职演说
5. 实用公务演说演练
当我们掌握了基本的原理与技巧之后,接下来的问题就是在公务实践中的运用了。如果没有具体的指导,你会发现运用是困难的。如何才能变难为易呢?本节将运用情境模拟法与研讨法,让你熟练掌握个中精要:
欢迎致词要领与演练 总结致词要领与演练 即席发言要领与演练
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