当前很多企业家都在为这样的事情感到烦恼不已：尽管自己企业的工资水平与同行业相比，已不能算低，但却很少听到员工的感恩；尽管自己每天在为企业的生存发展殚精竭虑，但员工却总在冷眼旁观；尽管企业拿出不菲的资金用于员工的福利和激励，但却看不到员工的任何工作激情。这一切到底是怎么回事？究其原因，是在当前“成功学”横行，人心浮躁的社会大背景下，人们的心态发生了很大的扭曲。原本很朴实的人生价值，被一连串的“成功欲望”和“吃亏心理”所替代。有道是“相由境生，境随心转”，从员工角度而言，如果不解决“我们到底是在为谁工作?”这

一、认识你自己

1.1我是谁

◆我们不完全了解自己

【案例】《周哈里窗的启示》

◆为何我们会疏于约束自己

【案例】《我们的身体有三个驾驶员》

◆缺点是过度发展的优点

【小贴士】《另一种木桶法则》

1.2我将来要做什么

【案例】《一个农民的梦》

◆不要使目标超过能力

【案例】《墓志铭》

◆人生目标与阶段目标

【案例】《蚯蚓的人生目标》

1.3我现在应做什么

【案例】

◆提升我们的钝感力

【案例】《阿甘与钝感力》

◆踏踏实实做好眼前工作

【案例】《新教伦理的启示》

二、养成敬业精神

2.1工作是每个人的重要使命

◆正确认识人生与成功

【案例】《渔民和老板的对话》

◆不怕起点低，就怕境界低

【案例】《从传菜员到总经理》

◆积极工作的态度来自内心

【案例】《电影<入敛师>的启示》

◆做好自身工作是人生的使命

【案例】《走向世界的保洁主管》

◆企业只为你的使用价值买单

【案例】《和珅为何得宠》

2.2我们在为自己而工作

◆只有善待岗位，岗位才能善待你

【案例】《我们一生都在为自己建房》

三、责任胜于能力

3.1责任比能力更重要

【案例】《泰国狗与德国狗》

◆没有责任就没有价值

【案例】《内心的责任感成就了他》

3.2勇于承担乐于担当

◆权力意味着责任

【案例】《荒唐的结果并非偶然》

◆责任从自身做起

【案例】《十分钟的悲剧》

3.3从身边的小事做起

◆细节体现出责任意识

【案例】《不要往自己喝水的井里吐痰》

回顾与总结