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林嘉

职业化引擎-引爆员工工作激情培训

林嘉 / 国际注册咨询师(CMC)

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 杭州

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课程目标

未来中国只有一种员工能够生存,那就是职业化员工;未来中国只有一种公司能够腾飞,那就是装有职业化引擎的公司。企业的战略没有问题,制度没有问题,可还是难以强大,为什么? 作为一个有抱负而又困惑的企业家,你是否发现以下问题: 为什么有些员工辛苦工作、任劳任怨,而你总是找不到提升他的理由? 为什么多数员工都遵守了企业的规章制度,可令你赏识的员工少之又少? 为什么招聘了不少高学历的员工,而仍然感觉人才匮乏? 为什么很多员工可以在有效的激励下努力工作,却很难有企业主人的感觉? 为什么不少员工能够

课程大纲

1、 **模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙

2、 第二模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化自制力

3、 第三模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化执行力

4、 第四模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化人际力


职业化引擎-引爆员工工作激情培训课程——

职业化引擎-引爆员工工作激情培训讲师:林嘉(Fiona Lin)

职业化引擎-引爆员工工作激情培训时间:1天

职业化引擎-引爆员工工作激情培训地点:客户自定

职业化引擎-引爆员工工作激情培训对象:企业管理人员以及致力于成为管理人员的优秀员工


职业化引擎-引爆员工工作激情培训大纲——

培训前言: 

1、何为职业化?

2、传统职业化与现代职业化的区别?

3、职场分类

**模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙


1、 五步导入背景墙**步之导航仪:十二五规划

2、 五步导入背景墙第二步之源动力:中国制造

3、 五步导入背景墙第三步之催化剂:对手厮杀

4、 五步导入背景墙第四步之薄弱点:内部管理

5、 五步导入背景墙第五步之失控面:内忧外患


第二模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化自制力


1、职业化自制力**大之大格局:九宫管理心态

2、职业化自制力第二大之大角度:五星执行心态

3、职业化自制力第三大之大仁爱:正反对比心态

4、职业化自制力第四大之大睿智:三特职业心态

5、职业化自制力第五大之大自信:五步自信心态


第三模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化执行力


1、职业化执行力**要之目标要专一:目标状态与成就状态对比

2、职业化执行力第二要之战略要明确:战略与执行的关系

3、职业化执行力第三要之机制要清晰:制度设计四个关键点

4、职业化执行力第四要之标准要适度:向历史人物借智慧

5、职业化执行力第五要之八零要激励:执行的两大定律

6、职业化执行力第六要之组织要和谐:中级木桶理论


第四模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化人际力


1、 职业化人际力之**字之敬:寻找依赖点技能

2、 职业化人际力之第二字之问:沟通黄金法则

3、 职业化人际力之第三字之听:十六字方针



备注:老师的课件会随时更新,可能会与不同于以上大纲




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