职业锚与职业生涯设计一
职业生涯规划的意义
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
职业锚与职业生涯设计二
正确的心理认知
1、认清人生的价值
2、超越既有的得失
3、以万变应万变
职业锚与职业生涯设计三
剖析自我的现状
1、个人部份
2、事业部份
3、家庭部份
职业锚与职业生涯设计四
人生发展的环境条件
1、友伴条件:朋友要多量化、多样化、且有能力。
2、生存条件:要有储蓄、发展基金、不动产。
3、配偶条件:个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。
4、行业条件:注意社会当前及未来需要的行业,注意市场占有率。
5、企业条件:要稳定,则在大中型企业;要创业,则在小企业。公司有改革计划吗?公司需要什么人才?
6、地区条件:视行业和企业而定。
7、国家(社会)条件:注意政治、法律、经济(资源、品质)、社会与文化、教育等条件,该社会的特性及潜在的市场条件。
8、世界条件:注意全球正在发展的行业,用“世界观”发展事业。
职业锚与职业生涯设计五
人生成就的三大资源
1、人脉:家族关系、姻亲关系、同事(同学)关系、社会关系。
[解决方案]沟通与自我推销
2、金脉:薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(与为人和职位有关)。
[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。
3、知脉:知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测(洞察)力、敏锐力。
[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
职业锚与职业生涯设计六
组织内部发展生涯的途径
1、生涯甜筒取向
1)向内的
2)垂直的
3)水平的
2、生涯角色取向
1)个人生涯可能承担的专业角色
2)生涯发展的七阶段
3、主要职能的开发
4、如何晋升高阶
5、更换工作的时机
6、如何管理职位与前程
职业锚与职业生涯设计七
设定执行方案
1、设定目标的原则:先有大目标,再补充小目标;亦可先有小目标,再定大目标。
2、执行计划:人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。
3、注意“轻重缓急”的原则。
4、实施“时间管理”,不断奋斗。
5、每年配合环境变化及既有成就,随时修改。
职业锚与职业生涯设计八
生涯描绘
1、自我评价
2、自我探索
3、锁定特定目标
4、生涯策略性计划(可行性)
职业锚与职业生涯设计九
总结:生涯定位
1、给自己一个定位
2、拟定生涯发展策略
3、规划短程可行方案
4、检讨与修改
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