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柏瑞(Baron)

使命必达——团队特训营

柏瑞(Baron) /

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课程目标

培训目的: A、深度挖掘员工潜能,建立“我能做到”的自信心; B、引爆员工激情并提炼产生高绩效的成功要素; C、激励团队士气,塑造每个人的成长方向与目标; D、强化纪律,塑造团队氛围,激发团队荣誉感; E、突破自我设限,解除心理障碍,重燃工作激情,提高团队做事效率。

课程大纲

**单元:敞开心扉

——**小的互动活动,让学员短时间参与到训练中来

破冰活动、融入训练,培训介绍;

组建小团队、推荐队长、团队取名、团队精神塑造--心态、口号、共识等,培训游戏规则等。


第二单元:工作基石

———企业兴亡的核心素质之一:充满互信的工作氛围

**特殊的现场体验,让学员感受到信任与被信任的重要性;

在市场上:让学员懂得信任是营销的**货币;

人际关系:提升建立信任的能力,经营好内外关系!

自我认知:培养出一个内在强大的自我,建立自信心。

第三单元: 责任者的故事

———企业兴亡的核心素质之二:企业员工100%负责任

**现场特殊的模拟演练,让受训者清晰地体验到:

谁才是应该为事情负责的责任者;

镜子照向自己,改变归罪于外的心理模式;

放下心里包袱,清除负面能量,建立新的正能量氛围;

**这个培训,许多责任不到位的问题都迎刃而解,每个人从内心深处受到教育,一些不利企业的信念、观念得到改变……

学员分享、与导师对话:突破企业运作中遇到的现实难题、深入100%负责任的外延与内涵。


第四单元:人椅

———企业兴亡的核心素质之三:不抛弃,不放弃的团队精神与目标

**特殊的现场游戏,进一步震撼性地让学员体验到:

团队所散发出的震撼人心的力量;

建立不抛弃,不放弃的铁军精神;

执著地向着目标,不达目的誓不休坚持力。

联系企业运作、产品销售过程中所遇到的问题,进行对话突破!


第五单元:我的五样

———企业兴亡核心素质之四:工作原动力的唤醒

**经典的震撼环节,让受训者懂得:

我的价值和意义,来自于我所付出的努力和我所创造的成果;

找到自己为之奋斗,为之努力的动力源泉,彻底激发自己的能力;

清晰地看到“我为谁工作”,让团队进入自动自发的工作状态,养成习惯。


第六单元: 我是谁

———企业兴亡核心素质之五:引爆员工的潜能

本单元透过独特经典的角色模拟活动:

让每学员往自己的内心去寻找,看看有什么;

唤醒心中的梦想与英雄,点燃拼搏之心;

引爆潜能,激发出一个强大的我,实现自己的目标。


第七单元: 我要突破

———企业兴亡核心素质之六:敢于突破,敢于超越

本单元透过团队挑战的系列活动:

主动突破自我设限,挑战高目标;

克服心理影响,超越自我的极限;

历练狼性精神,打造钢铁团队的力量。


第八单元: 罗文精神

———企业兴亡核心素质之七:企业良好的执行力 

执行力是一种对待工作的态度,更是一种对待自己的态度,当任务下达后,你是如何对待它的?

执行力需要的不仅仅是行动,还有更多的因素!

本单元**超实战的模拟体验,让受训者深刻醒悟:要执行好一项工作,如何统筹安排,如何团队协作,如何调整自己的态度,如何借助力量完成工作,如何养成执行的习惯,如何象一个真正的团队去战斗……


第九单元: 目标实现

———企业高绩效、团队凝聚力的根本:发挥员工的创造性

透过深刻的引发、总结,让学员分享:

在取得成果的过程中,目标明确,坚定承诺重要;

其次,方法永远比困难多;

同时每个人都有创造性能力;

联系实际,对话突破受训者所遇到的工作中的难题。


第十单元: 领导与被领导

———企业核心竞争力的基础:向心力与凝聚力

企业团队精神是企业致胜的法宝,团队精神从何而来?

这是超出你期望让你惊喜的团队精神——向心力与凝聚力的大体现,领导与被领导者融化在一片理解、感谢与拥戴的浓浓真情中,过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与高回报……


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