解析：为什么员工总感觉到身心累，没有活力！是什么让员工在工作中没有了动力，是什么让员工失去了工作的热情，是什么原因让员工总想离开企业！加大了福利为什么一阵子又回归到了从前，这是非常值得我们一起探讨的话题，更值得花心血来了解的原由！ －－－到底是什么原因呢？　　　 还是老板没有影响力．．．．．．．还是企业不是５００强，员工没有自豪感！ 中国梦：祖国富强、民族振兴、人民幸福！ 企业梦：客户满意、员工幸福、企业赢利!

调整负面的思想，改成积极行为方式和思维方式。 学会用积极 心态面对一切，拥有正能量，工作有效率！ 提高责任感，融入团队的归属感！ 改变消极的心智模式，觉醒自己，发挥自身价值！ 掌握管理情绪的核心密码，如何调整情绪工具，拥有阳光般的心态！ 找到工作的根本源动力,发挥自我工作热情及价值！ 学习成功者对工作所拥有态度和心智

 课程大纲

**部分：激发员工心智动力，引爆团队正能量

启示：组织为什么失去了动力，是什么阻碍了企业的成长！为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能影响行为！

一．团队优秀者的心智动力 

1.卓越团队的三大思维

2.解析人才失去动力的根本原因

3.引爆团队的心智动力

4.优秀人才的三大心智修炼

5.成长来自于蜕变，成绩来自于苦练

6.工作从“心”开始

7.卓越人才具备的六大特质（认真 负责 坚守承诺 决不放弃 全力以赴 不找任何借口 ）

二.引爆九大正能量,点燃工作激情

1. 宽广的胸怀

2. 真诚的意愿

3. 积极的语言

4. 主动的行动

5. 用心的思考

6. 坚定的信念

7. 精进的学习

8. 奉献的精神

9. 感恩的心态

l 解析：具备积极向上的九大正能量，一定可以在工作中更好服务工作职责，可以胜任面对高压工作下的强大压力，是非常值得学习九大正能量

三.卓越团队从怎样练成的

Ø 解析：任何一家企业，没有卓越的团队是不可能完成任何艰巨的任务，学习卓越团队的重要部分，发挥团队核心竞争力！

1．卓越团队的“三性”

2．卓越团队的“三力”

3.  卓越的团队文化

4．卓越团队的三大修炼

5.  团队的五大经营理念

6.  团队的五大核心精神

l 内容简要：**部分：重点分析事实，理清思路，植入全新职业理念，强化当下正能理的心智模式！

第二部分：阳光心态  快乐工作

l 启示：态度不好就会影响心情，心情不好就会影晌事情，!从“心”上改变一个人的不良做风，不积极行为，不努力的业障！

一.影响工作心态的三大杀手

二.积极快乐工作的五大心态

三.调整心态的非常六加一

四.心态管理的三大工具

五.人生” 活法”六项精进

六.人生”幸福”的六项指数

七.感恩生活 快乐工作

Ø 内容简要：第二部分：调整积极的心态，从新认知工作本相，拥有积极工作观，人生观，如何发挥自己的优势，做一个有价值人格尊严的人！

Ø 案例解析：《吴士宏励志人生》《感恩的力量》《水知道答案》....

Ø 视频：《电影剪析》体验环节：《人物对话》 《心灵之旅》《我的观点》