1、8090后在中国当代是一个非常特殊且重要的群体，在企业、社会、家庭中扮演着越来愈重要的角色，但又饱受争议。关注和帮助新生代的成长成为了一件迫在眉睫的大事。 2、正确和科学的平衡新生代员工的价值观念，认识工作的真正意义，懂得生活的真谛，激发内在潜能和创新意识。 3、有效管理心态与情绪，树立感恩精神和产生良性的认知模式，从内到外升华心灵，从而进行员工内心的自我改革和成长，生发智慧！并将其运用到日常工作和生活之中，达到“用心工作、快乐生活”的最佳状态！

通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、用心感悟、分组研讨等方式，运用NLP积极心理学知识结合传统文化智慧，让学员在参与和互动中不断发现自身短板和发掘自身工作潜力，塑造新的自我并肯定自我，然后确立自我成长的目标和计划，并付诸行动，突破个人成长瓶颈，以点到面，由面到体，以体成系的产生连锁反应，最终达到团队的和谐与发展。

**部分 “我们”的世界

一、 调查问卷

1、 自查：“我们”的状态？（形容词：分析工作与生活误区）

2、 标签：“我们”的世界？（一百个标签选择，正确引导思想）

3、 剖析：“我们”的幸福？（幸福的员工快乐、高效）

4、 讨论：“我们”的优点与缺点

5、 视频：《成长的力量》

二、 畅谈心声

1、 讨论：畅谈我们的心声（矫正错误意识形态：个性、价值观、行为模式）

2、 书写：我们的一天？

3、 心理感知游戏：我的人生谁做主？

4、 分享：人生必答题：主动=（？？） 被动=（？？）

5、 视频 感知：《天才的状态》

三、 生存的意义

1、 反思：人生何“囚”？

2、 感悟：生命的本质--成功是从优秀员工做起

3、 讨论：你为谁而工作？

4、 分享：平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』

5、 音乐 文字：心灵的动力

第二部分  心态与情绪

一、 感知：一杯水的力量

二、 游戏：谁在控制我们的思绪？

三、 讨论：人生的“消极树”和“积极树”（ 心态影响能力、生理：一念之间，天堂与地狱）

四、 分享：良性思维与负性思维（心理学感知游戏：内心的两个小人--太好了与太糟了）

五、 人格分离：见证痛苦——认真工作是真正的聪明！（问题来了，老师来了!）

六、 互动游戏：假如今天是我生命中的后一天

七、 讲授：有效管理压力和情绪的方法

八、 视频 感知：《生气有毒？》

第三部分 如何管理好你的上司

一、 游戏：我的眼里只有你？

二、 感悟：学会换个角度看你的上司。（镜像法则：讨厌＆喜欢）

三、 分享：我的上司“害”了我？（严厉是一种爱，苛刻是一种情）

四、 故事：如何管理你的上司（领导力与被领导力）

五、 方法：领导是一面旗帜，更是一面成长的镜子。 

六、 视频：《人生的财富》

第四部分  成长不烦恼（责任、爱、奉献）

一、 忙？茫？盲？：能力即方向（“我”的人力资源如何获得？）

二、 游戏：选择的意义（状态、心态、态度）

三、 如何祛除8090后自身的缺点、培养优点（抱怨与反省）

四、 视频欣赏、感悟与讨论

        1、视频 感悟：1、幸福？

2、快乐?

        2、讨论：选择的意义

五、 分享 讨论：1、企业员工的“四品”          

2、员工工作的“四态”        

3、个人成长的“四境”

六、 人生容易走进的8大误区

七、 获得幸福与快乐的方法

八、 视频感悟：《人生的追寻》

第五部分  感恩课堂

一、爱的宣言：爱要大声说（唱）出来

    以小组为单位：1、感恩父母 感谢公司 感恩领导 感谢朋友

                  2、学员分享：一句话的感恩宣言

二、爱的力量：《孝经》——人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

              百善孝为先：钻石戒指≠爱情，房子≠婚姻，脑白金≠沟通

              1、调查：家人的心灵密码

              2、案例：亲有疾，药先尝

              3、分享：孝有四别

              4、感悟：一条短信

              5、感知：孝是一种心态，爱是一种状态，心灵保持静态，生活需要动态，心理就不会变态。

三、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站

                   你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸

              分享：人生的五种身份

四、感恩视频：《跪羊图》

第六部分 点亮智慧人生

一、 自由问答环节

二、 行动方案

三、 合唱：《我的未来不是梦》