高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。

1.了解获得和保持成功的基本条件 2.发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 3.建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 4.树立持续学习的习惯，保持工作中不断的成功

**篇 重新探索自我

1、由内而外全面造就自己

2、为圆满人生做准备

 

第二篇 个人的成功——从依赖到独立

1、掌握“选择的自由”

2、主动积极的力量

习惯一：主动积极

1、个人远景的习惯 

2、为自己的行为负责 

3、以价值观来回应 

4、重点放在影响范围上 

习惯二：以终为始

1、个人领导的习惯 

2、心智创作在行动之前 

3、选择一个生活重心 

4、个人使命宣言 

5、团队使命宣言 

6、忙要忙得有意义 

习惯三：要事**

1、要事**的个人管理

2、个人管理的习惯 

3、要事**的个人管理 

4、有效地生活在第二象限中 

5、80/20法则 

6、高效的秘诀—授权 

 

第三篇  公众领域的成功——从独立到互赖

习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯

1、人际交流的六种思维 

2、改写双赢剧本 

3、双赢品格 

4、知彼解己的沟通原则 

习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯

1、沟通不良的四大障碍 

2、无效的沟通 

3、有效的沟通 

4、同心理沟通的五个步骤 

5、统合综效、威力无比 

6、统合综效的合作原则 

习惯六：统合综效－－创造性合作的习惯

1、情感账户与激励 

2、1 1>2的精髓 

3、有歧见才有收获 

4、短中见长之术 

5、团队角色 

习惯七：不断更新－－持续更新的习惯

1、佳的『自我投资策略』 

2、从四方面磨练自己

3、向上螺旋，不断更新的成长原则