《沙漠掘金》（Gold of the Desert Kings）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式学习课程。 参训学员分组组成探险队，每个队都有相同的预备金，用于购买水、食物、帐篷和指南针等物资，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘宝藏，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验，尽量多地挖掘黄金，规定时间安全返回大本营。有的团队能够胜利归来，有的团队可能魂归沙漠，一切都在于您的选择。

一、什么是高绩效团队• 蚂蚁精神

• 团队的定义

• 为什么要建设团队

• 典型团队

• 高绩效团队的构成要素

二、高绩效团队满意度管理• 换位思考

• 找对员工

• 充满活力

• 加足马力

• 决胜督导

三、高绩效团队忠诚度管理

• 识别员工忠诚度

• 构建评价体系

• 监控员工忠诚度

四、以忠诚度为导向选聘员工• 排除跳槽倾向大的员工

• 确保双向诚信

• 动机和兴趣测试

• 员工价值观

• 管理人员的忠诚度

五、营造以人为本工作环境• 树立现代企业形象

• 形成共同发展愿景

• 培养忠诚企业文化

• 提高员工认同感

• 促进团队协作

• 营造和谐人际关系

• 设计实现员工价值的组织结构

• 科学对待员工流动

六、合理薪酬制度

• 薪酬公平性

• 薪酬激励性

• 利益共同体

七、员工职业发展规划

• 岗前培训

• 体验式培训

• 不同阶段的职业规划

八、职业道德教育

• 职业道德十项修炼

• 狼性精神

• 十大团队哲学

九、打造高绩效团队基本法则

• 合理目标

• 良好沟通

• 有效授权

• 基础保障

• 正确激励

• 全力培养

• 心灵教育

十、高绩效团队根本之道

• 企业文化建设

• 创建学习型组织