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情商领导力

情商领导力

金毅峰

主讲老师:金毅峰( ​知名职业素养培训师)

课程价格:18000元/天

常驻地:杭州

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情商领导力课程大纲

【课程大纲】

一模块:知己知彼篇---简单实用的心理学

本模块以脑科学为基础,从进化心理学的角度,解读人类三个大脑的特点以及功效,尤其是对行为的驱动。让管理者了解人的本性,做到‘知己知彼’,方能“百战不殆”。

一、 脑科学:三位一体的大脑

1、 本能脑、情绪脑与理性脑

  • 1.1本能脑的作用与特点
  • 1.2情绪脑的作用与特点
  • 1.3理性脑的作用与特点

2、 互动环节:测试情商

  • 2.1情绪与表情
  • 2.2微表情与杜乡
  • 2.3情境下的情商


第二模块:自我管理---心理行为训练

情绪管理,是情商的重要基础。不管是领导,还是员工,在人际关系中,要想解决现实存在的问题,根本的都是从我做起,因为只有改变自己,才有可能改变别人。本模块以‘心理行为训练’为核心,让管理者了解并学会四种‘心理行为训练’方法,并掌握有效的心理工具。管理者将掌握调适自我,管理自身压力与情绪的方法,并可以将方法传授给员工。

一、 进化的礼物:情绪

1、 人类的四种基本情绪

2、 情绪的表现与意义

3、 情绪管理的三个阶段

二、 情绪的心身互动与作用

1、身心纽带:紊乱的油门和刹车

2、内分泌:是什么偷走了我们的活力

3、 劳苦功高的心脏:透过HRV看心脏活力

4、现场测试:“正能量身心健康管理系统”测试抗压能力和心脏活力

5、抖动的发动机:是什么伤害了我们的心脏

6、心脏活力对比:心脏猝死的原因及预判

三、 HRV协调技术:心身健康三步操

1、 四大心理行为训练

2、 HRV协调技术的方法与原理---协调身心,轻松减压

3、 正能量身心健康管理系统,见证HRV协调技术的神奇效果

一步:专注于心

1、 注意力意味着什么

2、 注意力测试——选择性关注

3、视频教学:注意力测试——消失的猛兽

第二步:专注呼吸

1、心身行的连接点:呼吸

2、互动环节——谁是强者

3、正确呼吸的方法和意义

第三步:专注体验

1、提高青春激素的有效途径

2、专注体验的方法

3、互动讨论:改变人际关系的面相


第三模块:知人善任篇

本模块提供简单易操作的心理工具,让领导能够认识不同员工的个性心理,并能够根据其个性,掌握有针对性的应对方案,以及安排合适的职责。

1、“4D”性格测试

2、 三个大脑的职场表现

3、互动讨论:师徒四人的主驱动脑分析


第四模块:高效沟通篇

本模块给出了六种沟通技巧,让领导能够在不同的情况下,有效地引导和管理员工,建立良好的人际关系,提升团队和谐,提高绩效。

“强势控制”——识别“蓝色指挥型”的个性特征

“梦想万岁”——识别“绿色关系型”的个性特征

“和谐安全”——识别“黄色稳健型”的个性特征

“完美主义”——识别“橙色思考型”的个性特征

互动讨论:不同个性特征提升情商领导力的锦囊


第五模块:幸福团队篇

一个健康的组织,有自己的文化和特色,其中‘组织情绪’是鲜明的特色。后工业时代,崇尚个性,不需要强势领导。只要领导能够建构宽松自由,积极向上的组织情绪,员工的战斗力将实现‘核爆炸’式的爆发。

如何打造幸福团队

1、破译幸福密码:幸福与快乐的关系

2、阻碍幸福的三座大山

3、影视案例分析:持续提升阳光心态的两个途径

4、现场互动:提升阳光心态的一个中心


第六模块:备选模块:测试训练篇

本模块为每组学员提供一套高科技生物反馈设备(需每组准备一台笔记本电脑),为每个学员现场做测试训练,了解自己的抗压能力和心脏活力,检测应用HRV协调技术的成效。

1、基线测评:每个人在不采用减压方法的状态下,测试2-3分钟,以了解心身行和谐状态。

2、训练:每个人应用HRV协调技术训练,同时用菩提花开训练项目,以了解个体的调适能力,以及调试后和谐状态。

3、数据分析及筛查:通过数据,让学员了解自身综合状态,筛查出训练效果不明显的学员,进行专门辅导训练。

4、测试训练之后,提供现场答疑。




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