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冉云帆

2017年MTP管理才能发展训练八天版

冉云帆 / 中层管理培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程背景

MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划,是由美国在二次大战后,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。 有鉴于此,九十年代末,国内的企业开始重视管理培训,也从大学院校或国外引进许多不同类型的管理课程,希望在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的管理技能培训。 台湾MTP管理才能发展中心根据中国企业特点以及企业常见的问题,编写出管理的经典实务操作,专家们将这些问题描述为适当的案例,总结多年的经验和智慧,系统整理出这套最新的管理理论,即现有的《MTP管理才能发展训练》。在国内外广泛传播和在各行各业推广使用。

课程目标

一、了解管理人员的角色与职责,在工作中发挥应有的功能; 二、发挥组织效能,以团队力量完成企业目标; 三、能够以科学化的思想及方法,掌握PDCA的程序,做好工作管理; 四、培养主动积极发现问题的意识,以求新、求好、求变的精神在工作中进行必要的改善; 五、学习沟通的技巧与方法,建立职场中良好人际关系,透过有效沟通有效达成任务; 六、掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,提升工作士气; 七、建立自我领导物质,发挥领导力,培养成为具有影响魅力的优质领导者; 能够以经营自我的观念面对管理工作,

课程大纲

**篇:管理与角色认知

第二篇:工作管理

第三篇:人员管理
第四篇:问题分析与解决

第五篇:领导力
第六篇:时间管理三重功法



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