伴随着传播媒体和网络文化的发展，“正能量”这个词正以迅速扩张的势头，延伸到健康保养、人脉营运、能力提升、心态调整等各个方面，越来越多的人开始相信，只有正能量才能创造奇迹。 从整个社会对正能量的关注中，我们不难发现，当下每个人都需要正能量的鼓舞，每个人也希望通过激活正能量获得良好的成长和提升。 不仅仅作为个体，企业也同样需要从对这个词的解读中，获取促进他们发展的力量。无论是否真正了解“正能量”背后的意义，在今天的市场和行业中，不少企业的确具备了提升正能量的潜质，从经济效益到社会效益，从企业文化到企业制度，他们都走出了一条属于自己的蒸蒸日上的新路。但反过来，不少企业并未通过自己的行动，带来足够的“正能量”，他们或者表现出对企业行为细节上的忽视，或者体现在对员工心理和行为的冷漠和忽视，又或者体现在仅仅追求表面上的企业文化、制度建设，而放弃了深层次的提高和开拓等等。结果，这样的企业即使原本有着较高的利润或名气，最终也会昙花一现，黯然退场。 因此，我们相信，只有正能量企业才能创造奇迹。于是，企业正能量修炼至关重要并日益重要。

通过对企业正能量的正确认知与有效训练，让员工、团队、企业在获取正能量中达成共赢。

【课程大纲】

一部分：破冰训练，带出课程启示。

• 分享：学习目的
• 体验/分享：一分钟相互认识
• 体验/分享：十指交叉
• 体验/分享：搬椅子
• 知识：目标与成果
• 知识：信念/行为/成果
• 感召分组/感召教练
• 小组展示与决心投入
• 宣读基本守则
• 贯穿全程活动：小主人与小天使
• 体验：跳镜子舞
• 体验：三次找人/死党
• 体验/分享：A/B对话
• 作业：开创一段新的人际关系

第二部分  了解自己与认识自我

1、自己到底是什么样的人？

著名的“乔哈里窗”4个“真正的自我”

• 开放的自我
• 盲目的自我
• 隐蔽的自我
• 未知的自我

2、发现真正的自我

• 案例《不可思议的眼镜》
• 弗洛伊德提出的心理结构

3、你了解自己的价值观吗？

• 自我价值观检测（互动思考体验）

4、完形心理学七大防御机制

• 内摄
• 投射
• 廻射
• 融合
• 偏离
• 低敏度
• 自我中心

5、心理测试工具：你的心理适应能力如何？
6、体验活动：操控与被操控（机器人）

第三部分：自我管理与自我升华

1、我是谁？你现在的角色？---角色定位

• 定位决定心态，心态决定成果。
• 定位决定地位，格局决定结局。

2、体验/分享：镜子（镜中人）感受（互动游戏体验）

• 传播三层次：启示--把握好人生的起点和要点
• 大众传播
• 人际传播
• 自我传播

3、觉察三界：启示--自我内心力量的重要性

• 内界――内心感受
• 中界――思维想法
• 外界――人自身之外的环境

4、自我传播： 启示--自我传递正能量的意义
5、带出主义： 启示--只要你愿意，你就能做到。

• 信念/价值
• 行为
• 成果/结果

6、塑造良好心态：自我管理的基础与目标

• 自信与开放的心态
• 积极与主动的心态
• 体验/分享：抹布人（互动游戏体验）启示
• 快乐与付出的心态

（1）视频/分享：故事启示
（2）关于付出与索取

7、内在如井，内在充足富有，就自然会付出；内在不足、匮乏，付出会感觉亏了。缺失，造成病变；缺失就会防御。

• 珍惜与感恩的心态
• 案例：感恩日记
• 分享：“开创一段新的人际关系”作业
• 忠诚敬业与道德心态
• 重承诺与负责任心态

（1）心理测试：你是一个有责任心的人吗？
（2）体验/分享：列队游戏（互动活动）

8、没有不可能的心态

• 视频/分享：人生不设限
• 体验/分享：从A到B---互动游戏体验
• 启示：打破禁锢思维的框框 

第四部分：激活正能量，创造企业奇迹

1、快乐的能量

• 大笑吧，像今天不用加班一样
• 说话、握手行为蕴藏的能量
• 与内心对话快乐起来

2、爱的能量：寻找归属感

• 人际关系、爱的秘密
• 体验/区分：信任/不信任
• 互动/分享：活动--风中劲草

3、爱是一种化学能量

• **身体语言激发爱的能量
• 爱的体验/分享：生命之轮（互动）
• 表现原理与企业正能量
• 表现原理

4、伟大理论的惊人发现：

• 不是因快乐而微笑，而是因微笑而快乐。
• 思想受肢体行为的控制
• 简单的理念也可改变一切

5、四步模式训练当下快乐心境：

• 如何迅速让自己感到快乐？（体验/互动）
• 做“我想成为的那个人”和“想发展成的那个企业”
• 吸引力定律（法则）
• 能不能成为，先做了再说。
• 从有一点点相信到越来越相信。

6、遇见未知的自己

• 案例：心理学实验---“伤痕实验”
• 你认为自己是谁就会成为谁

7、企业因我们的改变而充满无限可能

• 我们的意识、行为怎样产生？被谁操纵？
• “被动”接受任务、完成工作
• 潜意识中的“打工仔”
• 消极怠工行为导致情绪日渐低落
• 如何看待他人的行为、想法和动力？
• 不是不能改变，而是已经习惯。

第五部分：人格升华，创造无限正能量。

• 知识/分享：激情与激情模式
• 知识/分享：承诺与承诺模式
• 体验/分享：守则检查（互动）
• 知识/分享：付出与欣赏模式
• 体验/分享：心语掘金（互动）
• 体验：手拉手回顾
• 体验：嘉许环节（互动）
• 分享/ 交流：篝火边（互动）
• 总结/分享/小天使揭晓（互动）

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