所谓职业化的员工，就是训练有素的员工，就是把工作当作职业来对待，拥有职业资质、职业心态、职业意识、职业精神、职业技能、职业习惯的员工。他们时时刻刻用一个职业人士的标准要求自己、管理自己，遵守职业规范，恪守职业责任，扮演好职业角色，管理好自己的言行。在自我管理中与职业一起成长，在自我成长中实现职业价值，在自我超越中为企业做出贡献。 企业在发展的过程中，应该重视对员工的心理疏导，管理者应及时了解掌握职工的心理和感受，培养员工良好的职业心态，加强员工的职业道德和法制意识。通过让员工明白责任，懂得感恩来提升员工活力，提升绩效，以营造和谐温馨的人际关系。

1、提高学员学习的兴趣，增加学习的动力。 2、提升学员的品质观和团队意识。 3、让学员能够开心的工作，从而减少管理中的内耗。 4、推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢。

**部分：自我认知，了解心态的力量  

◆ 一流企业喜欢什么样的职业人士

◆ 职业化素养训练是企业与个人发展的法宝

◆ 我是谁？认清自己的角色

◆ 企业员工应该具备的职业心态

◆ 心态的力量，态度比能力更重要

◆ 积极心态与消极心态

◆ 成功人必备的心态：积极主动  

第二部分：六大积极正面心态

◆ 主人心态：做自己与企业的主人

◆ 敬业心态：对事业热忱！寻找工作的乐趣

◆ 公平心态：公平=不同  

◆ 专注心态：对待事情的意愿和决心！

◆ 责任心态：要有自我负责的精神！没有借口！

◆ 阳光心态，乐在工作！  

第三部分：严格的自我管理

◆ 认准目标，强烈的企图心!

◆ 做事先做人：人对了，世界也就对了

◆ 过去不等于未来，都是好事的思维模式!  

◆ 是的，我准备好了，立刻行动!  

◆ 享受快乐的过程，实施一贯化的自我管理!

第四部分：更高角度看世界：老板心态

◆ 你在为谁而工作？不同的定位，不同的人生

◆ 老板心态与打工心态的不同行为表现

◆ 普通员工致命的心态

◆ 站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转

◆ 做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情

◆ “我很重要”

第五部分：团队合作

◆ 为什么要注重团队合作

◆ 团队合作的意义

◆ 未来个人和企业致胜的关键:“依靠团队的力量作战”

◆ 成功在于配合：配合公司、配合团队、配合同事

◆ 团队协作给了我们哪些启示

◆ 小成功靠自己,大成功靠团队

◆ 狼的智慧

◆ 团队合作五大基石

第六部分：凡事感恩

◆ 感恩的伟大力量

◆ 所有消极负面心态的根源：不懂得感恩

◆ 没有任何事情是“理所当然”的

◆ 养成感恩的习惯

◆ 常怀感恩的心

◆ 多讲感恩的话

◆ 多做感恩的事