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赵莹莹

女性职场魅力打造

赵莹莹 / 高级金牌礼仪讲师 

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 杭州

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课程背景

新时代,新女性。随着社会的发展,女性在完成传统的家庭角色的同时,更深程度地参与进社会建设、经济建设中,并随着社会的进一步发展,在社会角色中承担越来越多的责任,扮演越来越重要的角色,我们身边更多地出现新时代的“白骨精”——白领、骨干、精英……,这些承担起半边天的女性们,开始淡化自己的性别特征,在干练中舍弃温柔,在冷静中舍弃热情,在压力中舍弃贤淑,坐在会议桌前的时间越来越多,立在化妆镜前的时间越来越少;报告做得越来越漂亮,形象越来越糟糕;带团队的能力越来越强,而作为女性的自信反到却越来越弱;接项目拿项目的能力越来越强,而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样?她们在成为优秀职业人的路上,不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是,对丈夫而言,家里的不是妻子,而是职场的“白骨精”,家庭开始危机四伏;女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在,久之,源于性别的自卑定会来敲门…… 天法地,地法道,道法自然。自然而然。新时代,新女性,正在呼唤女性源于自然的性别回归。 中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面,提出了:立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承,新时代,对魅力女性的打造依然可以从四方面入手:职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系,成为了《时代女性·职场达人》的课程,力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋,实现魔法变身,成就魅力新女性。 职场女性精英,不做实力派,要做实力偶像派!

课程目标

全方位打造你的形象,成为内外兼修的新时代极品女性 仪态万千,成为社交场合的聚焦中心 优雅举指,助你编织高品质人际网络,助跑事业发展 帮你左右逢缘,职场一呼百应,人气、职位、收入迅速飙升 让你找回久违自信,重塑对自己形象的信心 帮你重新掳获爱人痴心,重回蜜月 让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神

课程大纲

[授课方式]

1.课堂讲授法                             2.实战演练法

3.角色扮演法                             4.情景模拟法

5.游戏互动法                             6.头脑风暴法

7.视频教学法

[授课时间]2天

提问:什么是现代新女性?

现代新女性的两方面的基本素养要求(职场、社交)

互动:对照四方面,回答“我想成为什么样的女人?我的缺憾在哪里?我希望在哪些方面得到提升?”并写在纸上,折好。以组为单位,两两交换收存纸条,至课程结束。


模块一女性职场魅力-如何玩转职场

1、 职场花园的女人们

l 职场女性的类别(以花为别……),对应的个性特征、智慧点。

l 你是哪种花?

2、 优雅的“杀伤力”

l 优雅源于心智:

l 博爱且仁心

l 自信而独立

l 果断而坚定

l 得失的平衡

3、做大气女人

l 格局决定高度

l 气度决定未来

4、处理好职场关系圈

l 对上

l 对下

l 平级

5、莫让他人有“异想”

l l人际距离常识

l 职场行为礼仪规范

l 站、坐、行、蹲、递接、微笑

l (把握分寸 免骚扰)

l 识别“挑逗”性姿态

l 管理好衣着的危险区

6、 打造自己的职场品牌

l 职业形象打造

l 职业装

l 职业妆

l 信任感的建立(目光、姿态、语音语调)

l 职场风范的建立(行事风格、标志性微笑与语言)

l 与非业务关联部门同事建立良性互动(创造社交场合、抓住每一次偶然沟通机会)

7、 给你N把升职加薪的“金钥匙”


模块二:女性魅力——社交

1、魔法变装/妆

l 三分钟职业女性成party女王(服装的组合、妆容的巧变、发型的巧变)

l <演示法、视频教学法>

2、社交场合礼仪要点

l 介绍礼、握手礼、点头礼、名片礼、雅语礼、位次礼、道别礼、目光礼、指引礼

l <情景模拟法、角色扮演法>

3、社交场合中的万千仪态

l 站、坐、行、蹲、微笑

4、 优雅西餐

l 女性西餐的要领与禁忌

l 红酒的品饮知识(关于器皿、关于酒的年份、酒庄介绍、品饮要领、关联健康知识)

5、沟通中神奇的“55387定律”

6、社交场合礼仪尊重先行

l  围绕“尊重”展开。(飞机上一对婴孩父母写给同机乘客的公告。)

7、复习人际交往各种距离的分寸

l (对照**模块2)

8、打破社交“冷场”的N种方法

l <视频教学法><情景模拟法>

9、社交沟通禁忌


u 课程回顾 结束

1、 课程回顾

2、互动:

向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条,并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位,讨论,方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。(纳入加分的环节)

3、结束

l 评分、颁奖

l 表达期望、祝福(企业代表、讲师)

l 合影

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