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董波浪

《心智修炼——团队凝聚力心灵潜能训练营》

董波浪 / 企业人才建设高级顾问

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程背景

21世纪的今天,企业人才面临着前所未有心智困惑,外在环境心浮气躁,各种诱惑纷繁复杂导致工作心智意识下降 ,内在环境情感缺失,没有真情实感,彼此冷默无视导致人情事故无味!心智记忆模式一旦记住这种场景就会形成心智模式,形成定势思维,从而影响到工作,生活,甚至是家庭,如何完善心智模式,开化心智思维,激活心智信念,成长心智智慧,是我们一起成长的课题! 导入教练技术和学员进行一次心与心的学习! 导入心智修炼和学员进行一次内心的心智成长! 导入NLP技术和学员进行一次心智智慧思想碰撞! 结论:二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变! 《采用教练技术、心智修炼、NLP》 “团队心智特训营”是一种体验式的训练课程,以团队心智修炼为主,激发团队潜能,目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端,超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式,结合教练技术及潜能激发等行 为心理学,深入受训者内心,突破延续训练成果。 “心智修炼”是帮助学员从心觉醒人对事物在发展变化中而做出相应的看法,想法及做法,不被过去的经验和心智定势所影响事物的精准性,心智修炼的重要性只接影响到事物的成果性! “NLP”中文是神经语言程序学,大脑的内核是负面的,说出来的就是负面的,大脑的记忆模式是积极的,知行模式就会积极思考!课程中深入潜意识帮助学员提高积极的思考力!

课程大纲

**部分:卓越团队风采展示

l 开场前分组:找搭档 ,选组长,定规则,排位置,参训宣誓,放下手机,选教官,组建教官成员!

1. 团队风采展示五项原则

2. 团队风采展示PK原则

3. 团队风采展示创意原则

4. 团队风采展示成功原则

l 训练目的:打造卓越团队风采作风,创造一流团队士气!

l 训练成果:完成卓越团队风采展示,高标准 ,高规格的团队作风!

l 问题解决/学员成果

l 没有训练的团队是一群团体,没有团队意识,**训练团队让成员明白什么是团队的力量!

l **集体的参与让所有的学员深深体验到共赢团队重要性!

体验方式:《卓越团队风采展示》

第二部分:卓越人士的成功心态

启示:积极的人像太阳

探索:卓越心态

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

心态的修炼:1)心态的调整 2)心态的境界 3)优秀人才必备的三大心态



v 心智觉醒: 心态决定命运

v 训练目的:学习体验卓越心态的内在能量,调整一个健康乐观的心态!

v 问题解决/学员成果

l 让参与者调整到积极阳光的心态,提升个人心胸境界,心量和度量!

l 修炼好一个健康积极乐观心态,让工作、生活、家庭更顺利,更如意!

体验方式:《九方格修炼》

感悟环节: 让参与者深感心态的重要性,工作中,如何调整好心态,好心态,好未来!

第三部分:卓越团队合作共赢

启示:大雁团队   蚂蚁团队  华为狼性团队

探索:团队共赢

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

团队共赢:1)卓越团队三大特性 2)卓越团队五大要素 3)卓越团队五大精神


v 心智觉醒: 合作意识决定成败!

v 训练目的: 团队不是个人的体现,而是集体的体现,真正从内心认识团队合作重要性!

l 问题解决/学员成果:

l 让学员认识到团队合作制胜的必要性和重要性。

l 懂得合作共赢,化解个性,对组织,对团队起到共赢的效果

l 让学员突破自我界限及狭隘的部门意识,融入企业大团队协作共赢之中。

体验方式:《同心协力》 时长《1.5小时》

感悟环节: 小合作放下彼此的利益,大合作放下彼此的性格!共赢才能长久!

**天:上午课程结束 12:30

第四部分:卓越团队信任的力量

信任是团队之魄,高度任信是激发团队向心力重要的情感桥梁,彼此如何经营好信任的力量,就可以让团队产生1 1>2的爆炸力!

探索:信任的力量

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

团队共赢:1)如何经营好信任 2)信任的二八原则 3)信任是一种能力 4)做一个让人敢信任的人


v 心智觉醒: 获取信任和建立信任是一切关系的开始!

v 训练目的: 如何获得信任,如何做好信任的基础,信任在团队中有重要存在意识感,团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持,信任在团队中起着非重重要的凝聚力,信任的力量是需要伙伴经营出来的,经营信任是一项很重要的个人能力!

l 问题解决/学员成果

l 岗位只是要求完成任务,而没有要求建立在“信任”基础之上,就会出现彼利的利益冲突及内耗能量,产生误会,产生分岐,影响了团队的力量!只有高度信任的团队,才会产生强大的裂变能量!现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力;

体验方式:《盲人穿越》 时长《1.5小时》

感悟环节:信任是一种能力,信任更是一种爱的力量 !

第五部分:做一个100%负责任的人

责任是万力之根,是生命之基,责任重于一切,责任关乎着一切个人及集体的兴亡, 唤醒责任良知,责任筑起安全担当的顶梁柱!

探索:责任

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

责任:1)责任力来自100痛心觉醒  2)责任越大成就越大3)责任是成功的基因 4)做一个100%负责任的人


v 心智觉醒: 唤醒责任的良知,解决做实际问题,团队兴亡,责任有我!

v 训练目的: **特殊的模拟演练,让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要!受训者体验到平時无法体验的感受:团队负责人肩上的重担、压力与痛苦,让参与者深知

n 自已的荣辱与共,摧人泪下,许多因责任不到位的问题都迎刃而解。

l 问题解决/学员成果

l 往往岗位工作只是负责任的底线要求,不能保证100%的责任履行,培训现场体验可以直观呈现不负责任与严重后果的直接关系,警醒自我,反省行为背后的后果。

l 企业危机意识首先是集体责任意识、共同目标感意识

体验方式: 《领袖风采》《企业法人》 时长《1.5小时》

第六部分:爱与感恩的心

感恩是中华民族的传统美德,做人应有一颗感恩之心,感谢之声,报恩之行,做人应做一个有良心,有良知,有感恩的人!

探索:感恩的心

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

感恩的心:1)惜福、知福、报恩   2)恩与孝不能等待  3)感恩的心


v 心智觉醒:学员从“良知”上深刻体会到爱与孝不能等,不能辜负!

v 训练成果:让学员深受到当下的可贵,深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易

让沉睡的心灵得到爱的洗礼,懂得感恩身边的一切事物:感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导!解除内心对爱的表达心里误区,对感恩的良知!

l 问题解决/学员成果

l 唤醒学员没有良知之心,唤醒没有珍惜之情!

l 让学员充分感受到当下恩与孝不能等待的人生意义!

体验方式: 《心烛》 、、、时长《2.5小时》

感悟环节: 心灵的洗礼,感化内心的心灯,做一个学会感谢,懂感恩,行报恩的人!

第七部分:卓越人士的心智修炼

一个人心智模式决定他的成就!    ----英E.F.舒马赫

一个人的心智智慧没有成长,心智思维就会影响是一个人思考力,心智思维没有创新,没有打破固有的思维陷阱,是很难有新的效率产生!心智修炼从“心”觉知认知观,新的视角,新的正视观,让心智的智慧**大限度为社会服务!

启示:成功人士的心智思维是怎样的

探索:心智觉醒

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

心智修炼 :1)觉醒心智认知 2)完善心智模式 3)优化心智思维  4)激活心智能量


v 心智觉醒: 心智影响人的一生成就

v 训练目的:学习卓越心智智慧,开化内在思维,激活内在能量,觉知当下认知!

l 问题解决/学员成果

l 心智思维定势很容易让人形成思维陷阱,容易犯过去经验的错误!完善心智模式,成长心智觉知,从内在成长心智的智力,智能!

l **一系列的图片,案例,视频,教材来点化学员,让学员感悟到心智成长性,**心智修炼来激活心智思维,心智能量,心智认知,心智智慧!

v 体验方式:《心智导航》

v 感悟环节: 通本学习,从内在觉知到心智影响人的一生成就!

第八部分:卓越人士的情商修炼

启示:希拉里的情商

探索:情商EQ

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

情商EQ :1)心灵之美 2)欣赏与赞美3)包容与付出  4)沟通与误会


v 心智觉醒:欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂,人生的美来自欣赏!

v 训练目的:让学员发现团队成员的优点,懂得发现身边人的美,去除看事情只看坏的一面,让学员懂得给予别人真诚的赞美,懂得欣赏同事与领导的优点,做一个高情商的人!

问题解决/学员成果

l 情商是一个人成功重要因素,没有好的情商是很难做好工作,做好人事,修炼情商是每一位人才成长的必经之路!

体验方式: 《欣赏》 、

第九部分:真实残酷的爱 珍惜当下

启示:时间正在倒计时,青春正在逝去,年龄正在老去…

探索:残酷的爱

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

残酷的爱:1)残酷与恩惠 2)珍惜当下


v 心智觉醒:过去永远不会重来,当下是**的恩惠!

v 训练目的:真实面对现实的残酷事实,接受一切面临的人生危机和困难,不得以的做出坚难的选择,体验真实的人生现况!在体验明白人生来之不易的当下,好好珍惜,好好珍爱!

l 问题解决/学员成果

l 模拟现实中的沉船情景环节,让每一位学员深深感悟到只有危险来到时,才知道人生好多的事情没有完成,好多的话没有说,好的多遗憾……!

体验方式: 《生命归宿》 、、、

感悟环节: 珍惜可贵的每一秒!

第十部分:重生蜕变之旅 活出真我人生

人生的命运是双手创造出来的,活出真我人生,就需要真我的面对人生!

探索:真我价值

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

真我价值:1)我是谁  2)我想成为谁  3)接纳   4)重生


l 心智觉醒:真我人生

v 训练目的:团队成员互相找出对方的缺点,帮助一个人从心上改变!找回我是谁,我是独一无二,找回自信,我是自己,不是别人眼中的谁!从新认识自己,找回自尊、自爱、自由、自信、自己!

l 问题解决/学员成果

l 优秀人才就是完全的接纳自己的优缺点,发挥优点,蜕变缺点,成为真正的钻石!

l **体验让方式认识自己,发现自己,回归真我的认知

体验方式: 《找钻石》 、《星光大道》、时长《1小时》

感悟环节:从自我蜕变开始,蜕变是痛苦的也是重生的涅槃!

第十一部分:我的忠诚与终成

启示:关羽的忠义之心

探索:忠诚

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

忠诚:1)忠诚是一种品质 2)做事无愧于薪,做人无愧于心3)忠诚—忠臣—终成


v 心智觉醒:忠诚的人无比的可贵!

v 训练目的:在庄重的红旗下仪式下:团队兴亡,责任在我。受训全员祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?能做到什么?我如何为家人,为企业,为团队奉献更多!


l 问题解决/学员成果

l 让团队成员将自己的个人目标和企业的目标一至同步。

l 让学员感受到责任荣辱与共,做一个有忠诚度有价值的人才!

l 让学员感受到责任荣辱与共,让学员深爱到爱的力量有和对他《她》的重视!

l 让感动,心动,行动成为企业基业长青的核心价值观!

体验方式: 《忠于组织》《坚守承诺》 、时长《1.2小时》

感悟环节: 给自己一个能承担,能负责,能大任的机会,做一个有用的人才!

第十二部分:激发心灵潜能 突破自我可能

启示:潜能无限可能

探索:心灵潜能

解析:  起因 \ 道(本源) \ 术(方法)

心灵潜能:1)显意识 2)潜意识  3)心灵潜能


l 心智觉醒:激发可能性,突破心灵恐惧!

l 训练目的:成为自己的主人,激发自身的勇气,激活自身的潜能!

l 问题解决/学员成果

l 激发心灵潜能,一切皆有可能的内在意识!

体验方式: 《心灵动力》 时长《30分钟》

感悟环节: 从心发现自己有无比的能量与潜能,感悟到自己的潜在可能性,体验到一切皆有可能!

第十三部分:荣耀颁奖

l 请领导给**优秀的团队颁发奖励!

l 给每一位团队成员送上祝福,系上蓝丝带,送上拥抱!

l 给**优的团队家人送上鲜花及证书!

l 给每一位团队家人分享一分钟!

让每一位获奖学员深深感受到荣誉的力量,让感动,心动,行动成为接下来成长的主旋律,在以后的人生中,每次触目触景时脑海中都会出现满满地一幕幕难忘记忆,让心中的正能量,让心中期许永远的激励下去!

本课程自开班多年来,培训后的学员深感此课程从设计到成果都是一堂精品的必修团队心灵成长课程!

结束后亲切合影!


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