【课程背景】

身经百战、经验丰富的职业经理人在经过企业5至10年后人生和事业都面临转折点和新起点，企业的员工如何调整心态，正确的了解和认识自己服务的企业，了解自己的岗位职责，增加对企业和事业的认同度，树立正确的职业道德观和职业人士的基本行为修养，对公司的企业文化建设和企业高绩效团队的建立，以及达成公司与团队、团队与个人的目标都有着重要的作用。

【课程收益】

1、增强团队凝聚力和执行效力

2、学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度

3、如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神

4、如何用高效执行方法来锻造向心力，用感恩的心做事

5. 建立正面积极的态度，提升信心，增强信任和责任感

6. 职业化是企业和个人发展的核心竞争力

7. 学习自我管理和自我调节

8. 做好人才能做好事，态度决定一切

9. 明白自己在社会上的立身之本与核心竞争力

【课程大纲】

**单元 执行力的心态和信念

一、问题的终结者

　　A、称职的需要：

　　B、负责任而不是抱怨和推卸：有担当

　　C、压事而不是挑事：

二、承诺誓死完成：决心

三、坚决服从，找方法不找借口

　　1、支持团队的决策

　　2、坚决服从上级的命令

　　心理根源挖掘：找借口是因为你不愿意

四、岗位价值

　　1、好人品的三个标准：

　　2、工资构成：岗位价值

第二单元 高效执行力的底线

一、什么是底线

　　什么是底线？就是做不到这一点，就会死！

　　**基本的做不到，其他一切都没有意义。

　　先保证底线结果，再考虑完美。

　　范例：

二、执行力的三个底线

　　1、恪尽职守，守好本职/主业：

　　2、常规工作挑不出毛病：

　　3、无低级错误：

第三单元 高效执行力的习惯

一、执行前的复述

　　参考资料：5W1H

二、锁定责任

　　1、一对一责任——千金重担众人挑，人人头上有指标！

　　2、只出选择题，不出问答题

　　3、下达指令清晰，高效

三、马上行动，全力以赴

四、爱上执行：痛苦 坚持=快乐

第四单元  职场人士的责任与自律

一、职场人士的责任

   1、信托责任的概述与分类 —案例讨论：小李与小张谁有责任？

  2、职场人的责任与责任心—案例：小秘书的职责是什么？

  3、为什么要心中常存责任感？

二、责任与责任感的修炼

   1、责任心缺失的原因分析—案例讨论：都是苹果惹的祸

   2、责任心缺失的结果—案例分析：大连小伙子在日本打工

   3、如何提升自我的责任感?

²    责任修炼的四大法则

   4、讨论：现在是商业社会，我对得起这份工资就行了。您说对吗？

第五单元  塑造职业精神

  1、快乐工作 活力人生? 快乐工作 发自内心

  2、思想与命运

  3、职业人的**高境界

   4、一流的企业由一流的员工组成

   5、态度比能力更重要