团队行为曲线

　　团队建设原则

　　工作效率

　　高效团队的9个特征

　　清晰的共同目标

　　行动计划

　　恰当的领导

　　相关的技能

　　有效的组织结构

　　培养互相信任的精神

　　一致的承诺

　　分享成果

　　开放的沟通

　　外部的支持

　　高效团队的三个层次

　　维生素E

　　IBM的香蕉

　　阿波罗综合症

　　团队的生命过程

　　高效团队建设原则

　　设定目标的原则

　　有效沟通的八点提示

　　团队发展的四个阶段

　　为团队改造企业文化

　　木桶理论

　　创造高效率团队的五个要素

　　员工的需求

　　老母鸡的烦恼

　　实施授权的九个障碍

　　授权的原则

　　有效授权的七个要点

　　建立强大的执行力