课程受众：员工、主管、经理、总监、副总

课程时间：2天

授课老师：王建伟

授课方式：实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋案例研讨＋专题互动＋模拟演练

课程背景：

本课程《职场绽放—打造绝对竞争力》是**获得领导赏识重用、获得下属追随、获得同事配合、跨过职场中的雷、职场绽放的魅力、自我成长突破，全方位立体多元打造职场竞争力，让您持续纵横职场创造更辉煌的结果，！

课程收益：

1. 纵横职场6种黄金心态

2. 获得领导赏识重用5大关键

3. 获得下属追随5项核心

4. 获得同事配合5种通道

5. 跨过职场中的6颗雷

6. 职场绽放的5种魅力

7. 自我成长突破5种利器

8. 成为优秀前员工5大标准

课程大纲：

**讲：纵横职场六种黄金心态

1. “因果”是一切产生的规律

2. “问题”是自我强大的肥料

3. “交给”是获得一切的根本

4. “主动”是自我强大的发动机

5. “报恩”是持续绽放的资本

6. “换位思考”是产生结果的核心

本讲核心：要想获得必须先付出，解决问题才能成长，主动积极才会强大，只有感恩报恩才能持续获得好的结果（案例分析、专题讨论、现场演练）

第二讲：获得领导赏识重用五大关键

1.  如何积极正面影响他人

2.  如何持续不断产生结果

3.  如何成为解决问题的高手

4.  如何成为领导的心腹知己

5.  如何成为领导的左膀右臂

本讲核心：**积极影响他人、成为解决问题的高手、成为领导的左膀右臂、成为领导的心腹，从而获得领导赏识重用！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第三讲：获得下属追随五项核心

1. 如何获得下属的信任

2. 如何获得下属的服从

3. 如何获得下属的尊重

4. 如何获得下属的忠诚

5. 如何获得下属的崇拜

本讲核心：**获得下属信任、服从、尊重、忠诚、崇拜，从而让下属持续追随!

（案例分析、专题讨论、现场演练）

第四讲：获得同事配合五种通道

1. 如何让同事喜欢上你

2. 如何协助同事解决问题

3. 如何求大同存小异

4. 如何与同事生活连接

5. 如何正面积极影响同事

本讲核心：**让同事喜欢上你、帮同事解决问题、求同存异、正面影响同事，

从而获得同事全力配合（案例分析、专题讨论、现场演练）

第五讲：跨过职场中的六颗雷

1.  为什么领导决定的事不要争对错

2.  为什么不要在同事面前显摆

3.  为什么不要轻意越级汇报或请示

4.  为什么不要抱怨散播负能量

5.  为什么不要议论领导是非

6. 为什么不要拉帮结派

本讲核心：**掌握职场规则，避免在职场踩雷，从而让自己持续向好！

（案例分析、专题讨论、现场演练）

第六讲：职场绽放的五种魅力

1. 如何打造职场“形象魅力”

2. 如何打造职场“才华魅力”

3. 如何打造职场“结果魅力”

4. 如何打造职场“沟通魅力”

5. 如何打造职场“人格魅力”

本讲核心：**打造形象魅力、才华魅力、结果魅力、沟通魅力、人格魅力，

从而让自己在职场持续绽放！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第七讲：自我成长突破五种利器

1. 如何深度剖析自己

2. 确定自我突破教练标准

3. 制定自我突破计划标准

4. 确定监督负责人标准

5. 异常结果承诺执行原则

本讲核心：**自我问题剖析、确定成长教练、制定成长计划、为异常结果买单，从而达成自我成长突破的目的！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第八讲：成为优秀前员工五大标准

1. 如何站好**后一班岗

2. 离职后不该讲的话

3. 不在前同事面前显摆自己

4. 不应该再联系的三种人

5. 应该常联系的三种人

本讲核心：**掌握职场规则，从而达到人过留好名，雁过留好声，让你的同事、领导永远成为你生命中的贵人！（案例分析、专题讨论、现场演练）