当今新形势下企业用工减低劳动成本，规避法律风险的方法策略层出不穷，本课程带领学员吃透财税政策，结合行业特点及自身管控要点，为企业合理规划人力资源成本，做到企业与劳动者双赢，稳定劳动关系。

**部分：浅议四税三流的

一、税改及社保入税政策解读

二、市场上违规操作及风险

三、新经济形态共享服务激增

1、传统合同制下企业痛点

2、灵活用工发展趋势

3、灵活用工概念及优势

第二部分  季节工、临时工概念梳理

一、季节工概念

二、临时工概念

三、临时用工的法律条款

四、工资薪金的税收规则

1、解析劳务用工真实性

2、解析劳务用工合理性

第三部分  用工形态与财税筹划

一、非全日制用工方式利与弊

二、劳务外包与劳务派遣区别

1、合同约定的目的对象及约定成果异同

2、约定结算方式异同

3、主体关系异同

4、适用法律及违约后果异同

5、税率及税目的异同

三、集团内部调动用工

四、社保入税对企业影响及筹划要点

五、经营所得的纳税筹划

1、经营所得政策依据

2、经营所得纳税筹划思路

3、经营所得纳税筹划案例

六、年终奖及股票期权所得的纳税筹划

1、年终奖及股权期权所得的政策依据

2、年终奖及股权期权所得纳税筹划思路

3、年终奖及股权期权所得纳税筹划案例