【课程背景】

    随着互联网带来的员工个性的日益突出，作为企业的管理者，如何全面塑造员工的职业化素养，助力组织绩效提升。

本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌和职业礼仪、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养，给工具、教方法、重落地，全力塑提升员工职业化水准。【具体可以根据需要选择合适模块培训】

【课程对象】职场中基层员工

【授课方式】课程讲授 小组讨论 案例分析 行动学习

【课程时长】2天

【课程要求】

l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；

l 准备白板纸每个小组至少需要2张；

l 准备彩色白板笔，尽量达到每组使用三种颜色；

l 宽胶带、双面胶每个小组1个。

【课程大纲】

**单元：职场学习

n 成人学习特点

n 学习结构

n 学习方式

n 知识管理

n 职场学习与企业发展

第二单元：新员工角色认知

n 企业对新员工的期待

n 学生与职业人的区别

n 从员工到职业人的角色转换

n 如何快速融入职场

     案例分析：出色的堂倌

第三单元：职场素养七原则（基本7个行为准则）

职场工作必须遵循的七个原则：

（请示、汇报、总结、布置、关心、交接、回忆）

第四单元：职业化素养形象（职场角色认知）

n 积极的进取者

n 问题解决者

n 服务提供者

n 开放交流者

n 自我进步者

n 激情合作者

 讨论：优秀员工的工作方法

第五单元：职业化的六种心态

n 积极心态

n 感恩心态

n 责任心态

n 学习心态

n 空杯心态

n 老板心态

第六单元：职业化行为

n 职场的工作逻辑

n 工作的三重境界

n 职业行为三要素

n 克服拖延—效率提升

n 刻意练习

第七单元：情商提升

n 认知情商

n 高情商的八种行为

n 提升情商的四个路径

n 快乐工作的三个层次

第八单元：压力管理

n 认知压力

n 压力对个体的四个影响

n 压力的来源

n 压力管理的五个策略

第九单元：职场品牌和职场礼仪

n 认知职场品牌

n 为什么要树立品牌

n 如何找到个人品牌

n 如何树立个人品牌

n 职场礼仪

第十单元：高效执行

n 目标统驭一切

n 理解需求

n 激发个人意愿

n 培养员工习惯

n 掌握高效工具

方法：**具体的工具和方法、培养习惯，养成高效的职业化习惯行为