在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的**大优势？教练是当

《交叉创新思维-沙盘》课程的核心理论叫作交叉思维。交叉思维是一种神奇的思考方式，它**对不同行业，不同学科，不同观念，不同文化的理解，进行交织碰撞创造出全新的世界。交叉思维是指从一头寻找答案，在一定的点暂时停顿，再从另一个头找答案，也在这点上停顿，两头交叉汇合沟通思路，再找出正确的答案。

  世界变化越来越快，企业面临着不断的挑战，是机会还是威胁？交叉创新思维的作用便是帮助我们打破联想壁垒，充分的调动我们的想象力，将经验的链条打破重组出新的事物，新的观念，从另一种角度开创出崭新的领域。你可以将任何两个领域里的概念连结在一起，生成在许多方向上跳跃发散的想法。它不像单向创新，毋需更多的专业知识，任何一个看起来不毫不相干的事物都有可能产生新的形式。比如白蚁洞穴与建筑设计的结合。建筑设计师无需精通动物学理论但**两者结合创造出了生物拟态建筑。

交叉创新效应为突破性创新创造了条件，引导您的组织激发创新并培养创造力。

课程

主题Milestone

交叉创新—沙盘培训目标及收益l 激发学员突破传统思维定式，打开思路，发现自身的创新潜力；

l 掌握什么是突破性创新？它是如何发生的？我们该如何激发创新；

l 掌握什么样的条件能够培养或者阻碍创新？我们是否做了正确的假设；

l 学习直线创新和交叉创新的理念和方法；

l 团队合作，学习**新的创新成果，形成广泛的创新行为的认识和理解；

l 在企业内部制造一个创新氛围，形成创新文化。序号章节 要 点教学方法时长1世界正在变化：机会还是挑战1）创新的价值**案例分析解读当下商业环境下的创新的变化，了解自我惯有的思维模式，解读创新对企业发展的重要性案例分析上午2）练习：我们面对的是什么？练习3）创新就来自于我们自己的思想讲解  2突破性的想法：探索创新的条件——交叉效应1）思维意识、思维的概念**沙盘练习，进行团队合作，学习**新的创新成果，形成广泛的创新行为的认识和理解讲授、案例　 3）交叉创新案例及案例分析讲授、案例4）突破框框开阔思维讲授、案例5）沙盘练习：交叉效应，卡片配对，八对交叉创新沙盘　3挑战你的信念：培养创新的原则1）跨越联想障碍**案例分析，提高学员的创新意识，在企业内部制造一个创新氛围，形成创新文化讲授、演练　下午2）为创新创造条件讲授、演练3）培养交叉创新的条件讲授、演练4）交叉创新的管理原则讲授、演练5）讨论：一杯咖啡的价值讲授、演练4走向工作领域：分析自己工作岗位，建立创新模型1）B-U-T 模型针对创新要求，进行十大领域的划分，对比标杆企业，找到低点，并进行swot分析，聚焦创新问题；演练上午2）创新的10大领域划分演练3）谁发明了电灯泡？演练　4）案例分析：apple研讨5实施创新：讨论实施突破性创新的想法和行动1）小组讨论：使用沙盘作为框架和指导进行讨论利用沙盘进行讨论，实现创新，并在其他领域找到创新的可能性讨论下午2）创新过程模型演练3）确保实施创新的条件讲授6提交结果：将想法转化为创新提案根据创新实践导图，导出具体的创新行动计划，并进行创新工作导出创新的具体行动步骤，并根据行动计划进行创新工作研讨与总结