团队是我们生存的依托，当个体很好的融入到团队之中时，个体力量将随之升华，团队将毅然决起，所向无敌。长期的培训经验表明：心态的调整和心智模式的改善必须优先于技能、技巧的提升，只有改变了员工的心智模式，调正了心态，员工才能端正认识，增强提升技能技巧的意愿，系统的技能技巧培训才能产生**大的效果，员工才会自觉地将管理技能运用于实际工作中，达到企业的持续发展之目的。

关于体验式培训 所谓体验式培训强调的是“先行后知”，是一种非常适合成人的培训方式。具体来说就是**个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。

体验式培训与传统的教育模式**根本的区别，是前者以学员为中心（以学为主），而后者以教师为中心（以教为主）。“教”不一定导致学，更不一定产生“会”。在体验式培训中，学员在培训师引导下进行“学习”，而不是被“教”。学员运用自己的头脑去“学习”，挑战自己的头脑，形成自己的结论，并且**终运用到现实环境中去。我们开发的体验式培训是一种“成人寓言”，主要目的是围绕学员的态度、价值观、人生观及职业化精神等方面的提升。

封闭式体验培训 将我们每一个学员个体融汇到了一起，为大家提供了一个很好的交流平台，**学员之间的不断交流、学习、互动而发挥到极致，并作用于学员的工作发展之中，真正实现学员之间的思想碰撞、资源共享，发展共赢，让大家真正成为工作和生活上的朋友。

以提升团队意识及领导力为核心，围绕学习型组织的五项修炼（系统思考，共同愿景，自我超越，心智模式，团队学习）和团队建设的基本要素（责任与承诺，信任与双赢，沟通与合作，创新与变革，感恩与爱心）展开。

一天一夜/两天一夜的培训全程应用了大量的管理学、心理学、企业教练技术和学习型组织的理论作为基础，用体验式活动贯穿，辅助以主题讲授辅导，使学员**体验式学习能够看清、认识自我，挑战并突破自己，以积极的心态来面对生活，实现自我成长和超越，同时跨越沟通障碍，改善人际关系，学会有效的团队合作，打造卓越高效的团队！

í 强调的是“先行后知”：**个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验；在培训师的引导下，团队成员共同交流，分享体验感悟，提升认知。

í 综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计各种场境和氛围，使学员在特定的环境里，全方位洞悉自己现状，体会、感悟、学习、思考和分享。

í 全面训练和强化学员的综合能力，改善学员固有的心智模式，引爆深藏于内心的气质和能量，自我发展、达成目标！

í 1天1夜课程（10小时）内容：

时间设置

课程模块

课程内容和目的

上  午

启迪篇

破冰引发

营造与众不同的学习氛围，把学员带到学习的环境中来。

定向讲解

1）反思团队中的领导与执行问题，破除团队迷思；

2）明确体验式训练的方式和训练的目的；

3）让学员完成一个看似不可能事情，冲击学员固有的思维模式，说明信念决定行为，行为决定成果。

团队力量

激发学员重新找到激情和力量，并让大家互相熟悉起来。

团队组建

组建团队，调动学员参与的热情，融合团队人与人的关系。

团队竞争

**一系列的团队竞赛活动，让学员在完成挑战性任务的体验中，感受如何进行高效率的领导、计划、组织、分工、协作和控制的执行过程，启迪学员对团队活动中的执行心态和执行行为进行反思。

团队心态

一个看似简单做起来很难的团队活动，反思“团队的问题是谁的问题？”，帮助学员建立眼睛向内看的责任意识。

下  午

突破篇

创   新

思路决定出路，细节决定成败，**团队的学习找到团队成功的道路的过程。

执   行

客观事实是**终的权威，**一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力，发现团队沟通对于团队执行力的重要意义，反思执行成功的关键因素。

责   任

这是一个让你永远都不会忘记的体验式活动，**这个催人泪下的场景，感悟“责任”沉甸甸的含义。

晚  上

升华篇

心灵对话

**和自己的内心对话，和自己建立真实连接。

和他人对话，感受对他人敞开心扉的感觉。

团队与人际

体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受，认清人际关系的本质，缩短彼此之间的心灵的距离。

团队与爱心

感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义，启迪潜意识中的感恩的心。

总结分享

学员发表对整体活动中自己的感悟和心情，提出自己未来在生活和工作中的改进期望。

í 2天1夜课程（18小时）内容：

时间设置

课程设置

课程内容和目的

**天

上  午

**部分  

启迪篇

◎什么是团队？

◎如何建设高绩效的团队？

◎我能够为团队的成功做些什么？

**特定的氛围，引发学员对团队建设和企业发展的思考。

破冰引发

营造与众不同的学习氛围，把学员带到学习的环境中来。

讲解定向

领导力与心智模式突破

1）反思团队的问题，破除团队的迷思；

2）冲击学员固有的思维模式，说明信念决定行为，行为决定成果。

找到力量

强化参与意识，并让学员找到自己生命中的潜在追求和成功欲望，激发他们重新找到激情和力量。

第二部分

团队篇

◎个人的成功在哪里？

◎没有办法了、我已经尽力了……

◎要是换一个环境，我会……

**竞争激发让学员改善的欲望，建立没有任何借口的责任意识，帮助学员确立积极的人生观。

团队建立

组建团队，开展竞赛。

展示团队精神面貌。

团队检验

调动学员参与的热情，融合团队人与人的关系。

团队协作

启迪学员之间协作、信任。

团队竞争

团队的成功是建立在个人自信和团队互信的基础上的，其实信任是很容易建立的，只要你先信任对方；同时激励学员去突破和克服放弃的心理，因为成功往往来自于坚持。

第三部分

协作篇

◎团队合作是简单的技巧方法问题吗？

◎在团队中每个人应该具备什么心态？

◎当我们合作出现问题的时候，是否总是在找别人的毛病？

**一系列的团队活动，帮助学员感受什么是高效团队，端正团队合作的心态！

团队行动

让学员在协作配合的体验中，感受如何进行高效率的组织、分工、配合和支持。

团队心态

**团队竞赛活动，让学员在完成挑战性任务的体验中，启迪学员对团队活动中的合作心态和行为进行反思。

**天

下  午

第四部分  

突破篇

◎面对困境，我们该如何行动？

◎面对目标，我们该怎样执行？

◎是什么制约了我们的行动？

**模拟实战演练，帮助学员进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能！

突    破

思路决定出路，细节决定成败，**团队的学习找到团队成功的道路。

第五部分  

执行篇

◎为什么在团队合作中会出现沟通的障碍？

◎为什么我们制定了标准但无法有效执行？

**简单的活动，让学员理解执行的含义和要素，加强学员的共识。

执    行

客观事实是**终的权威，**一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力，发现团队沟通对于团队执行力的重要意义，反思执行成功的关键因素。

第六部分  

责任篇

◎由于我们的不努力，导致团队**后的失败，谁来承担责任？

◎为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口？

◎在过往的人生历程中，我真得明白责任的涵义吗？

**场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，揭示领导者的责任和团队成员的责任，团队的成功是每一个人的成功，任何一个人的失败都会导致团队的失败。

责任与承诺

团队中的每一个人是很小的单元，但每个人所犯的错误却能导致团队的整体失败。反思领导的责任和团队成员的责任，感悟“责任”沉甸甸的含义。

**天

晚  上

第七部分

沟通篇

◎一直以来，我们是怎样处理与周边的人的关系？

**活动模拟，发现过去的工作、生活中面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障，从而使学员领悟扩大人际关系的更大可能性。

人际关系

感受对他人敞开心扉的感觉，体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受，认清人际关系的本质，缩短彼此之间的心灵的距离。

第二天

上  午

第八部分 主题培训-高效团队

充分理解高效团队的含义，传授给学员更实战的团队建设技巧和心态。

认知团队

理解团队的组成和发展周期，正确看待团队的变化。

团队的磨合

深度理解团队磨合，拥有正确对待团队冲突的心态。

九型与人际

掌握人际交流的工具，真实了解自己和他人。

第二天

下  午

第九部分  

爱心篇

◎一路走来，曾经有谁给过我们的关爱和支持？

◎我们是否因此多了一颗感恩的心？

◎我们有缘走到一起有什么样的意义？

引发学员彼此之间的情感的互动和升华，引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心，引发用团队用自己的“爱心”打造优秀卓越的高效团队。

高效融合

团队融合

友爱接力

互相关心和支持

爱心传递

感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义，启迪潜意识中的感恩的心，融洽团队氛围。

愿景与感悟

回首两天一夜的感动，学员发表对整体活动中自己的感悟和心情，分享自己的收获，提出自己未来在生活和工作中的改进期望

í 个人收获：

自我反思，自我反省，自我突破，自我超越。

**体验式学习，帮助学员明晰自我的心智模式，明确目标和现状，实现自我突破、自我超越，全面提升对团队的向心力及执行力。  

í 企业收获：

共同分享、共同学习、共同超越，共达目标

**体验式学习，加强团队间的信任及情感交流，拓宽思考问题的方向，深度认识责任、承诺的涵义，凝聚全体力量，打造一支有共同奋斗目标，能创造高效业绩的卓越团队！

í 培训地点：封闭式场地

í 培训形式：60%体验式学习 20%理论讲解 20%感悟分享，全封闭式训练，分组竞技，借助大量道具，真正从内心深处感动自己，震撼、共鸣、声泪俱下。

í 参与方式：50人以内