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郭音

企业变革管理与领导力

郭音 / 硅谷10°C创新基地 联合创始人

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

【课程背景】:

**对不同行业、不同区域、不同时期企业的对比分析与胜败研究,结合老师自身多年创业实践与投资并购业务经验与心得,深入洞察中国企业当下面临**严峻的内外部挑战、**重大的企业管理与经营风险,企业该如何应对?如何快速做出调整?如何高质量解决问题?基于此,郭音老师针对性地开发并讲授本课程;本专题课程讲授以后,深受学员的欢迎和高度评价;课程关键特点:“课程实战、案例丰富、逻辑性强”。课程实战性强:所讲内容能够在学员内心深处引发强烈共鸣,并能给学员带来务实落地的工作启发和方法指导;课程案例丰富:课程讲授会采用大量的实景案例,尤其失败企业案例的剖析与复盘,让学员的学习领悟更加深入透彻;课程逻辑性强:基于科学的管理技术,课程形成了逻辑清晰的理论模型,更简单、更系统、更高效地指导学员将所学内容与实践紧密融合。

【课程价值】:  1、企业变革困局:企业面临的挑战与风险

2、企业变革应对:企业变革的策略与方法

3、领导力建设:领导力提升的策略与方法

【课程名称】:《企业变革管理与领导力》

【课程对象】: 总裁班、公开课、企业内训

【授课方式】: 案例剖析+系统方法+工具应用

【课程时长】: 1—2天,6小时/天

                【课程大纲】

一、企业变革困局:企业面临的挑战与风险

l 新形势下企业面临的2大严峻挑战

ü 外部环境巨变形成的巨大冲击

ü 企业内部现存问题造成的巨大阻力

l 外部环境巨变形成的3大原因  ííí

ü 新技术:革命性新技术对企业巨大冲击

ü 新需求:客户和市场需求转向带来的巨大风险

ü 新模式:新商业模式对行业竞争结构带来的颠覆

l 企业未来经营的不确定性  ííí

ü 不确定性会越来越多、越来越大

ü 不确定性是企业战略重大威胁之一

ü 战略变革核心:尽可能把不确定性变成确定性

ü 不确定性带来风险的同时,也带来了宝贵的机遇

l 如何应对挑战/推进企业转型变革  ííí

ü 企业变革法则一:快速适应变化,跟上变化的节奏

ü 企业变革法则二:快速甄别风险和挑战,迅速避开

ü 企业变革法则三:快速推进内部创新变革,夯实内在实力

l 企业变革的关键驱动力:创新

二、企业变革应对:企业变革的策略与方法

l 企业变革“3 2”体系 ííí

ü 企业战略变革3大原则

ü 企业战略变革2大要素体系

ü 熟悉并掌握企业创新变革体系:不犯根本性性错误/不出低级性错误

l 企业变革的3个方向 ííí

ü 企业变革方向一:以现有业务为主体的连续性创新

ü 企业变革方向二:以现有业务为基础的突破式创新

ü 企业变革方向三:以现有业务为基础的平台式创新

l 企业变革的3个阶段 ííí

ü 企业变革阶段一:测试阶段

ü 企业变革阶段二:成型阶段

ü 企业变革阶段三:复制阶段

l 企业创新变革机制设计 ííí

ü 企业创新6大创新策略

ü 企业创新核心模式:内部孵化模式+外部加速模式

ü 企业创新核心机制:内部创新机制+专业管理领导小组

l 企业变革总原则:必须以稳健为前提

ü 创新变革过程中必须处理好发展与稳健的关系

ü 创新变革过程中必须处理好风险消化的问题

ü 创新变革过程中必须处理好管理层与一线团队认知统一的问题

ü 企业创新变革不是短期能完成的工程

ü 企业创新变革不是小投入就能完成的工程

ü 企业创新变革不是大概率成功的工程

l 课程观点: 适者生存=主动求变的能力>外部环境压力

   案例解析:多行业/失败成功/规模小大/多个经典案例深度解析

三、领导力建设:领导力提升的策略与方法

l 什么是领导力?   ííí

ü 领导力的定义

ü 领导力的核心构成要素

ü 领导力的本质内涵

l 领导力修炼五大策略   ííí

ü 领导力修炼原则1:战略策略:取:一定做什么;舍:一定不做什么

ü 领导力修炼原则2:方向策略:方向一旦错误,越努力损失越大

ü 领导力修炼原则3:二八策略:如何对工作做出高质量的决策

ü 领导力修炼原则4:压强策略:集中优势兵力打歼灭战

ü 领导力修炼原则5:节点策略:设定里程碑,带领团队快速完成任务  

    课程总结

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