【课程背景】

1、 沙盘模拟是一种**模拟演练，训练提高学员相关意识和能力的高端培训课程。

2、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程；

3、 目前，《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被浙江大学、上海交通大学、复旦大学等多家学府列入EMBA课程，同时被可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司采用作为核心内训课程；

4、 据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

【课程形式】

本课程是国内**新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题**游戏折射出来，受训者**选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。

【课程收益】

1、 促进团队明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈

2、 提升学员团队协作、群策群力能力

3、 提升受训学员对岗位价值的认知能力

4、 提升学员工作的积极性与创造性

【授课时间】  

3-4小时

【人数要求】

每组6-8人，不超过6个小组

【沙盘介绍】参训学员分组组成掘金小队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的大山挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。有的能够胜利归来，有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……【课程分享大纲】一、 沙盘业绩盘点与总结1、 如果重来一次，会做哪些改善？2、 沙漠掘金与日常工作二、 小队和小队中的你有目标吗？1、 我们为了什么而努力？2、 目标对工作与生活的影响三、 在小队中，你的作用有多大？1、 价值链与岗位分工2、 让岗位价值**大化3、 职责VS责任四、 实现职场成功的六个引擎1、 积极乐观人生职场三个圈和故事你的天赋与潜能2、 设定目标3、 执行计划4、 提升技能5、 分析总结6、 持续学习