当前位置: 首页 > 职业素养 > 商务礼仪 > 迈好职场第一步职场角色转变与职场礼仪
【课程背景】
大学生刚到职场,经常回出现下面的问题:
- 不清楚角色定位,不知道职责标准;
- 不懂得职场规则,迷迷糊糊,我行我素;
- 不懂工作规划,做事虎头蛇尾,恶性循环;
- 不懂沟通技巧,以自我为中心,忽略对方感受;
- 不想慢慢积累,总想再短期内成就伟业……
针对上述问题,如何让新毕业的大学生清晰地认识、了解职场,对职场角色认知,职场规则,职场心态有一些初步的了解?《实现从校园人道企业人的心态转变》主要帮助学员从校园人道企业人的主要变化开始,以职业心态为基础,全面、系统地帮助学员构建积极阳光的职场心态;以职业素养和职业角色为枝蔓,了解角色定位的重要性,角色定位的本质,明确学校与职场的区别,掌握职场素养,从而达到企业绩效与个人职场目标的双赢。
【课程收益】
l 了解职业心态对个人职业发展的重要意义;
l 合理认知职场角色,了解职场规则及职业地图;
l 明确角色定位,快速适应职场;
l 掌握提升心态的方法和认知提升的策略;
l 帮助员工调试职场心态,明确职业发展与组织发展的关系;
l 培养积极的职场心态,主动积极做事,提高执行力;
l 掌握职场礼仪及职场情绪压力管理的技巧和方法
【课程对象】新员工
【授课方式】理论讲解 互动练习 视频点评 行动学习(多形式教学)
【课程时长】2天,6小时\天(线上线下同步)
【课程大纲】
ETP金牌员工的成长计划介绍
备注:ETP即:Employee Training Program员工个人成长计划
**天:职场角色转变
一、从校园到企业的变与不变
案例分析:职业发展与组织发展的关系
1. 讨论:什么是职业?什么是职场?
2. 企业人的三阶段发展
- 学习阶段
- 成长阶段
- 成就阶段
3. 成为企业人,必须了解的六大原则
- 视频学习:我们长大了
- 企业不是家
- 领导不是父母
- 同事不是朋友
- 发展并不明确
- 成长并不确定…
4. 校园人到企业人的变与不变
- 讨论:作为一名企业人,我有哪些角色?
- 对上的角色
- 平级的角色
- 跨部门的角色
Ø 案例分析:到处“挖坑”的赵岩惠
Ø 案例分析:新入职的Tom
Ø 案例分析:迟到的刘贝贝
Ø 案例分析:海归来“打杂”
Ø 案例分析:被领导“剥削”的阿海
5. 角色变化带来的五大转变
- 内容:从学习- 到工作
- 目标:个人目标- 团队目标
- 关系:从同学- 到同事
- 上下级:从老师- 到老板
- 处事方式:从自我- 到团体
6. 职场角色变化四大更古不变的法则
- 能力靠自己
- 关系靠构建
- 发展靠机会
- 心态靠修炼
二、职业发展- 职场心态修炼
1. 常见的四种职场心态
l 人生四无
l 知足常乐
l 人前显贵
l 完美人生
2. 职业心态是职业发展的支撑
l 职场人应该具备的职场心态:
- 感恩之心
- 老板之心
- 责任之心
- 空杯之心
3. 四步提升职业心态
**步:转换思维方式
工具:ABCDE
现场演练:被老员工“起哄”的晓溪
第二步:了解核心诉求
工具:七步需求探秘法
现场演练:发飙的项目总
第三步:提升沟通效率
工具:四步高情商沟通法
现场演练:跟甲方张工长沟通
第四步:保持健康身心
工具:9073身心健康法
现场演练:明确自己的健康计划
第二天:职场礼仪提升
三、职场礼仪提升
1. 职场人为什么要学礼仪
案例研讨:一根腰带带来的经济损失
案例研讨:小张的穿着有问题吗
案例研讨:一条微信语音引发的思考
2. 职场礼仪的核心:规则与尊重
职场商务礼仪
涉外礼仪
政务礼仪……
3. TPO法则:正确着装三要素
- 男士职场的着装法则
- 女士职场的着装法则
4. 面容修饰是仪容美的重头戏
5. 仪容礼仪:好的仪表是一张通行证
面容修饰是仪容美的重头戏
好的仪容是一种好习惯
如何保持面部整洁
得体化妆,注意四个基本原则
别让表情出卖你的礼仪
发型礼仪注重五符合
不容忽视的仪容细节
6. 仪态礼仪:举止体现气质修养
学礼仪从站姿开始有讲究
优雅走姿的要求
标准坐姿
蹲姿有讲究
手势礼仪知多少
待人接物的仪态要注意哪些
不容忽视的仪态细节
7. 相识礼仪:得体的谈吐为你加分
介绍礼仪,走向熟悉的**步
礼貌用语,拉近彼此的距离
握手礼仪,尊重对方从掌心开始
8. 拜访接待礼仪:做客有礼,待客有道
明白接待的规格和级别
如何让客人感受到尊重
待客要热情“三到”
宴席上的接待礼仪
正确陪行有讲究
做好拜访前的预约
饮茶礼仪:斟茶与敬茶体现修养
饮咖啡礼仪:轻缓啜饮不出丑
送客礼仪:做好“身送七步”
9. 通讯礼仪:礼仪在讯号间传递
书面沟通要做到6W
拨号电话前应做到哪些准备
正确使用电话的礼貌用语
如何掌握好手机礼仪
电子邮件沟通也不是随便聊
案例分析:一封没有及时回复的电子邮件
现场总结&答疑
以上内容可根据企业需求,进行调整
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