项目背景：

应用群策群力法解决组织、团队存在的真实业务难题。例如：业绩提升、目标达成、成本降低、团队协作、团队共识等。对于问题解决、赋能团队的有效性，促动团队的积极性、开放性、凝聚性，探索行动课题的有效策略方法。

学习目标：

各学习小组针对行动学习课题进行结构化研讨并产出解决方案、行动计划；

促进团队成员的真诚交流、协作，建立信任和情感升华；

赋能团队、链接群体智慧，增进团队凝聚力、战斗力；

体验行动学习应用于问题解决及团队赋能。

参加对象：管理者

参加人数：30-50人

小组人数：每个小组6-8人（小组成员尽量多元化：年龄、性别、职务、部门等）

学习形式：小组研讨、促动技术、行动学习等

场地物资：详见场地物资清单