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陈元方

大堂客户经理转岗提升综合训练

陈元方 / 实战派营销管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 重庆

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课程大纲

课程目的与目标

大堂客户经理是银行形象的代言人,是银行产品与服务的代理人,是客户与银行之间实现良性互动的桥梁和纽带。随着金融业务的创新拓展以及银行间竞争的加剧,理财和大堂客户经理作为**根本、**直接面对客户的一线战斗员,工作内容和性质也发生了质的变化,传统意义上的“信贷员”客户经理理念与模式已经不能满足客户需求和竞争需要,客户经理必须从原来的“推销员”模式转变成为客户信赖的“金融管家”模式,必须从原来单一的推销产品、卖出产品的“经手人”转变成为客户需求“一揽子”综合解决方案的提供者与网点独立运营的实操者。因此,全面提升客户经理的综合职业素质,不仅十分重要而且迫在眉睫。

课程对象

   本课程适用于各级分行、支行、网点的大堂经理、理财经理、(公司、机构)客户经理、营销经理等。

培训时间: 2天/1晚。白天6小时,晚上2小时辅导

课程大纲

**讲 客户经理的角色定位与岗位素质胜任模型

一、大堂客户经理的角色定位

1、银行产品服务的代理人

2、银行品牌形象的代言人

3、客户信赖的合作伙伴

4、高素质的金融职业经理人

二、 大堂客户经理的营销角色转变                              

1. 银行的形象窗口大使 和  银行的信誉见证人    

2. 顾客的免费专业顾问  和  顾客的投资规划师      

3. 事物型管理  和  营销型管理

4. 心态的转折——从“受气包“向 “享受的提供者”

三、大堂客户经理的营销转岗必备的胜任模型

胜任素质=专业特殊技能 行业通用技能 职业核心技能

客户经理胜任素质要项1:成就导向与主动性

客户经理胜任素质要项2:职业素养与基础礼仪标准

客户经理胜任素质要项3:行为礼仪与应答设计

客户经理胜任素质要项4:沟通、谈判与人际能力

客户经理胜任素质要项5:韧性与自我管理能力

客户经理胜任素质要项6:应变与协调能力

第二讲 阳光心态,营销思维

一、客户经理的压力与情绪管理

1、压力与压力的三种状态

2、客户经理的压力源分析

3、压力应对的方法

(1)情绪应对的方法

(2)问题应对的方法

(3)健康应对的方法

二、阳光心态,营销思维

1、心态决定状态

2、阳光心态,乐观从容

3、积极心态,敢于成交

4、活在当下,抓住现在

5、正确比较,逼单从容

6、提升能力,管理欲望

7、操之在我,客随我愿

8、选择态度,思维营销

第三讲 大堂经理营销服务的接触点管理

一、大堂经理营销服务的现场管理要点

1.外观装饰                         2.大厅内装饰  

3.咨询台                           4.充足的宣传资料

5.简明的促销/套餐/优惠方案         6.简便的流程设计和清晰的促销指引

7.有序的业务办理                   8. 新业务体验. 终端展示区、

9.环境干净、空间敞亮               10. 舒适的等候区

11. 客户自助服务区                 12.高端客户服务区

13. 便捷的业务受理

二、大堂客户经理自身与客户接触点管理            

1. 热情欢迎(微笑与服务指引)                                                                                                            

2. 服务态度、业务水平(对业务知识,行业知识,柜台同事的各自特点和业务生熟程度的掌握和合理调配能力)

3.快速的现场应急处理(不同类型、不同紧急程度顾客的判断、现场疑义、异议处理)

4.注视并带真诚微笑的道别(你也可以创造“利润”,让客户因为你的存在常来)

三、火眼金星,找准客户:大堂经理识别推荐流程与技巧

1、大堂内各岗位客户识别推荐流程图

2、大堂经理客户识别推荐流程图

3、三种状态下的客户识别判断方法

4、客户分类标准与不同客户推荐方法

5、优质识别信息列举

6、典型案例分析与角色演练

四、引导分流,分层服务:客户引导分流流程

1、为什么要引导分流:客户金字塔模型与二八原理

2、网点布局与客户引导

3、优质(贵宾)客户分流引导流程、原则与参考话术

4、潜在优质(贵宾)客户分流引导流程、原则与参考话术

5、普通客户分流引导流程、原则与参考话术

6、典型案例分析与角色演练

五、定向营销的方法

1、定向营销的十大方向

2、高端客户推荐

3、外勤访问

4、金融研讨会/沙龙

5、典型案例分析与角色演练

第四讲 高效沟通技巧

一、积极端正的沟通态度

1、影响沟通的消极态度与行为

2、沟通的实质:建立信任关系

3、沟通的人际路径:相遇、相识、相容、认可、交融、信任

二、高效沟通的四大关键要术

1、望:察言观色的“看”

2、闻:设身处地的“听”

3、问:恰到好处的“说”

4、切:命中要害的“定”

三、不同客户类型与沟通应对策略

1、15种职业的客户沟通应对策略

2、13种客户行为类型的沟通应对策略

四、洞察人性,投其所好:四型人格与沟通应对策略

1、强势型客户心理需求与沟通应对策略

2、平和型客户心理需求与沟通应对策略

3、活泼型客户心理需求与沟通应对策略

4、完美客户心理需求与沟通应对策略

第五讲 客户维护流程与方法

一、客户维护服务流程与客户分类方法

1、客户维护服务的一般流程

2、根据客户价值分类,确定维护频率

3、根据客户取向特征分类,确定维护内容

二、客户维护的方式与技巧

1、日常情感关怀

2、售后服务跟踪

3、建立沟通、人脉、互助平台

4、成为个人理财客户的财富管家

5、成为公司(机构)客户的事业伙伴

6、动态管理、完善客户数据库

三、处理客户投诉

1、客户投诉处理的原则与心态准备

2、将客户带离业务区域两步法

3、安抚客户情绪两步法

4、了解投诉问题三步法

5、客户预期管理两步法

6、争取销售机会两步法

7、后续客户跟踪六步法

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