第十二题：共同精进——加强企业文化建设 提升企业软实力

什么是企业文化

企业文化系统框架

精神文化层面

制度文化层面

行为文化层面

物质文化层面

企业文化对企业发展的作用

战略与企业文化的匹配：

如何实现企业文化与战略匹配：

小结

企业文化的要素

企业精神和共同价值观：

行为规范和规章制度：

工作作风和传统习惯：

企业形象和形象性活动 ：

企业文化的构建与实施——让企业文化真正“落地”

提炼理念是根本

转化制度是关键

员工认同是基础

以身作则是前提

企业文化三步走：

“文化于根”――力克“水土不服”

“内化于心”――力求“全员认同”

“强化培训”——力争“上下同语”

如何建立企业文化运行机制

建设成功的企业文化

创建特色企业文化

中国传统文化与当代企业文化建设

企业文化与管理决策

七、案例：企业文化推广与执行（案例解析）