【课程介绍】

自我性格认知是自己不断进步和团队之间搭配的前提，因此，清晰地自我认知在搭建团队的过程中显得尤为重要，我们需要科学的方法来测评得知自己的性格特征，MBTI就是一个非常实用的工具，它从人的性格产生的原理来测评和分析人的特质，为我们的自我发展和团队协作提供了可靠的依据。

同时，认知自我只是团队生活的开始，提升团队的凝聚力完成组织的目标才是目的，因此本课程也对如何建设团队的凝聚力提出了高维打低维的看法并与您分享。

【课程收益】

收益一：性格特征在团队中的价值

收益二：知己知彼（了解你的性格特征）

收益三：如何与不同性格人相处

收益四：团队中遇到不同性格的人怎么办

收益五：打造团队凝聚力的五个重要维度及方法

【适合学员】 企业各级管理者、员工

【授课时长】0.5天-1天

【课程大纲】 《MBTI测评及团队凝聚力》

Chapter 01 什么是MBTI

【知识要点】1、什么是性格特征

           2、MBTI的原理

【典型案例】性格故事：《天性胜过理性》

【授课方法】讲授 故事导入

Chapter 02 MBTI的测评及解析

【知识要点】1、MBTI实际测评（提前完成）

           2、解析MBTI各种性格

           16种性格特征的特征

          16种性格特征适应的职业

【授课方法】性格解析 讲授 随堂举例

Chapter 03 悦己修圆

【知识要点】1、什么是“悦己修圆”

           2、如何做到“悦己修圆”

           有什么值得欣赏/感激的？

           如何包融/合作

目标展望

行动计划

【授课方法】性格解析 讲授 体验教学

Chapter 04 团队凝聚力

【知识要点】一、“团队”与“团伙”的区别（团队的特征）

           二、凝聚力的必备要素

           1、信念一致

           2、目标一致

           3、工作语言一致

           4、沟通与协作

           5、正向激励机制拉动

【案例讲解】1、阿里巴巴的文化案例

           2、某企业的工作标准化案例

【授课方法】讲授 案例解析

总结