当前位置: 首页 > 战略管理 > 企业战略 > 结合“十四五规划”谈农商行农信社转型
课程背景:
很多农商行(农信社)存在以下问题:
不知道结合“十四五规划”开展数字化转型?
不清楚农商行(农信社)数字化转型对农商行(农信社)发展的重要影响?
不知道其它农商行(农信社)数字化转型是如何取得成功的?
课程特色:
原创农商行(农信社)数字化转型方法论。
深度融合西方BLM模型及中国知行合一哲学思想
深度结合农商行(农信社)数字化方案设计与执行的知行果合一。
解读实战的农商行(农信社)数字化转型案例。
学员收获:
学习领先的农商行(农信社)数字化转型方法论。
学习如何制定农商行(农信社)数字化转型方案。
学习如何执行农商行(农信社)数字化转型方案。
授课老师:坚鹏 银行数字化转型导师
培训对象:农商行(农信社)业从业人员;课程设置时间:1-2.5天
课程大纲:
结合“十四五规划”,建立以BLM模型为核心的知行果合一的农商行(农信社)数字化转型系统解决方案,落实公司战略,实现数字化转型。BLM农商行(农信社)数字化转型解决方案核心框架如下图所示:
**篇 农商行(农信社)数字化转型之知
BLM农商行(农信社)数字化转型方法论介绍
为什么要建立系统的农商行(农信社)数字化转型方法论(存在5大误区)
BLM模型整体介绍
王阳明心学知行合一理念解读:知—行—果—行—知
农商行(农信社)数字化转型之知——差距与标杆分析、方案制定
农商行(农信社)数字化转型之行——方案解码、方案执行
农商行(农信社)数字化转型之果——结果分析与应用、迭代改进
农商行(农信社)数字化转型差距与标杆分析
农商行(农信社)数字化转型标杆案例分析(以招商农商行(农信社)为例)
目前农商行(农信社)数字化三类差距分析(业绩差距分析、机会差距分析、对标差距分析——与招商农商行(农信社)等先进农商行(农信社)对比分析)
农商行(农信社)数字化分析(五看法 SWOT分析 战略机会点分析)
看宏观(农商行(农信社)数字化转型政策解读)
看行业(农商行(农信社)数字化转型现状分析)
看竞争(分析竞争对手数字化转型整体概况、数字化战略、主要策略、转型路径、重要举措等)
看客户(分析客户定位、客户画像、购买行为等)
看自己(农商行(农信社)数字化成熟度、数字化思维、自身内部资源分析、内部能力分析、主要问题等)
数字化分析结论(使用SWOT模型进一步总结五看分析结论)
战略机会点分析(**SPAN图明确战略机会点和优先级)
农商行(农信社)数字化战略
农商行(农信社)数字化转型定位
农商行(农信社)数字化转型目标
农商行(农信社)数字化转型模式
农商行(农信社)数字化转型路径
农商行(农信社)数字化转型策略
农商行(农信社)数字化转型举措
农商行(农信社)数字化转型业务设计
客户选择
价值主张
产品设计(包括零售业务数字化转型、对公业务数字化转型、数字化营销、数字化风控、数字化运营等)
业务指标规划
发展模式
盈利模式
主要业务活动
战略控制点
风险管理
农商行(农信社)数字化转型体系建设
农商行(农信社)数字化组织架构(包括总行级组织结构、分行级组织结构、支行级组织结构、部门职责、岗位职责等)
农商行(农信社)数字化管理制度
农商行(农信社)数字化管理流程
农商行(农信社)数字化转型系统(数据中台、技术中台、业务中台、管理中台等)
农商行(农信社)数据治理与数据安全体系建设
第二篇 农商行(农信社)数字化转型之行
农商行(农信社)数字化转型方案解码
总行层面解码
业务层面解码
部门层面解码
分行层面解码
支行层面解码
农商行(农信社)数字化转型关键任务
总行层面
业务层面
部门层面
分行层面
支行层面
农商行(农信社)数字化人才
农商行(农信社)数字化人才盘点
农商行(农信社)数字化人才招聘
农商行(农信社)数字化人才培养
农商行(农信社)数字化人才绩效管理
农商行(农信社)数字化人才薪酬管理
农商行(农信社)数字化人才职业生涯规划
农商行(农信社)数字化转型督导
农商行(农信社)数字化转型督导手册设计
农商行(农信社)数字化转型督导方案设计
农商行(农信社)数字化转型督导产品设计(如:智能化督导产品)
农商行(农信社)数字化转型考核评价
建立农商行(农信社)数字化转型考核标准
建立农商行(农信社)数字化转型考核体系
组织评价农商行(农信社)数字化转型工作
第三篇 农商行(农信社)数字化转型之果
农商行(农信社)数字化转型结果分析与应用
农商行(农信社)数字化转型结果分析(问题及原因)
农商行(农信社)数字化转型结果评估
农商行(农信社)数字化转型结果应用
农商行(农信社)数字化转型迭代改进
发现新的差距
提出改进举措
持续改进(优化农商行(农信社)数字化战略、业务设计、体系建设等)
农商行(农信社)数字化领导力与文化
农商行(农信社)数字化领导力
农商行(农信社)数字化文化
内容总结与行动计划
内容总结
心得分享
问答与交流
行动计划
练习:根据工作中存在的问题和实际情况制定行动计划
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