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【课程背景】
当今世界进入不确定时代,面对百年未有之大变局,科技创新加速演进,战略机遇和风险挑战并存,新形势对我国科技创新政策的前瞻性、适应性和灵活性提出了更高的要求。
本课程首先分析了当前所处的特殊时代背景,系统梳理了各大会议对科技创新提出的要求,重点讲述了科技成果的定义、意义、底层逻辑、属性及核心问题,深入剖析了存在的问题和对策,分析讨论阻碍企业创新的因素、障碍及企业如何提升创新能力,重点讲述如何**高效的科研项目管理提升企业科技创新能力,加强科技成果转化提升企业科技创新水平,助力企业加快布局,实现科技创新飞跃。
【课程收益】
Ø 掌握当前所处的特殊时代背景
Ø 各大会议对科技创新的要求
Ø 科技成果的定义、意义、底层逻辑、属性及核心问题
Ø 如何有效实现科技成果转化,科技成果转化对大企业有什么意义? 科技成果转化三个难题以及如何破解等
Ø 如何**高效的科研项目管理提升企业科技创新能力
Ø 加强科技成果转化提升企业科技创新水平
Ø 企业如何在不确定的时代找到确定的方向
【课程对象】
科技行业人员,中高层管理人员
【课程时长】
0.5—1天(6小时/天)
【课程大纲】
一、特殊的时代背景
(一)国际环境
Ø 一个字形容:不确定性
Ø 背景:党的二十大:“世界进入新的动荡变革期”
Ø 战后世界政治经济格局面临新的挑战
Ø 全球化走到十字路口
Ø 呈现“四高一低”的发展态势
案例:俄乌冲突
(二)国内环境
Ø 经济趋势性下行转向高质量发展,步入增速换挡阶段
Ø 有效需求不足
Ø 城镇化步入中后期
Ø 支柱产业房地产面临调整
Ø 新产业、新能源成为发展的新动能
Ø 人口出现拐点,由升转降
Ø 社会预期偏弱(信心不足)
(三)中国正在加速穿越无人区
Ø 1. 世界正进入到一个崭新的时代——数字化生存时代
Ø 2. 中国从**初的跟跑,逐渐发展到并跑,甚至在某些领域领跑的阶段
Ø 3. 企业的商业模式、商业思维面临彻底重构
二、关于科技创新
(一)两会:政府工作报告
1. 以科技创新引领现代化产业体系建设,发展新质生产力
(二)中央金融工作会议
1. “科技—产业—金融”新三角循环
2. 聚焦科技、绿色、普惠、养老、数字五篇“大文章”
(三)国资委要求
1. 要把创新放在突出位置上,创新和质优是重中之重。
2. 重点发力方向
Ø “源”:技术源头
Ø “升”:产业升级
Ø “态”:产业生态
(四)企业的根本动力是创新
1. 技术创新
Ø 增强基础研发能力
Ø 强调颠覆式创新
2. 管理创新
3. 商业模式创新
三、企业如何提升创新能力
(一)创新和人才
1. 两种创新
Ø 从0到1,实现新突破;
Ø 从1到N,推广新发明。
2. 两种人才
Ø 原创型人才
Ø 转化型人才
(二)讨论:阻碍企业创新的因素有哪些?
(三)阻碍企业创新的七大障碍
Ø 风险责任
Ø 势力条件
Ø 守旧心理
Ø 长官意志
Ø 利益关系
Ø 知识信息
Ø 经历经验
(四)如何推动企业创新力提升
Ø 以价值性为导向引领,创新力提升的立足点
Ø 以不确定性为管理重点,创新力提升的出发点
Ø 以非线性为创新模式,创新力提升的着力点
Ø 以系统性为支撑保障,创新力提升的落脚点
四、**高效的科研项目管理提升企业科技创新能力
(一)定义
(二)目的
(三)种类
(四)基本流程
1. 项目立项与计划
2. 项目组织与实施
3. 项目监控与评估
4. 项目结束与总结
(五)关键成功因素
1. 明确项目目标和范围
2. 有效的项目计划和控制
3. 优秀的项目团队
4. 有效的沟通和协调
5. 科学的风险管理
五、加强科技成果转化提升企业科技创新水平
(一)理解科技成果
1. 定义
2. 意义
Ø 落实“科学技术是**生产力”的关键
Ø 破解科技经济“两张皮”
3. 底层逻辑
Ø 知识系统向经济系统转化
Ø 科研向现实生产力转化
4. 属性
Ø 不确定逐步走向确定的过程
Ø 半公益半市场的行为
Ø 本质上是一个市场化、商业化、资本化的过程
5. 核心
Ø 解决创新链和产业链联结不畅的难题
(二)科技成果转化
1. 对大企业有什么意义?
Ø 扩大企业的利润空间
Ø 提高大企业的品牌优势
Ø 助力大企业实现发展战略
Ø 如何有效实现科技成果转化
2. 两类科技成果转化
Ø 原始创新导向
Ø 满足需求导向
Ø 基于不同导向的差异化路径选择
3. 九要素分析模型
4. 存在的主要问题与对策
问题
Ø 尚未形成促进科研与产业创新要素流动的体制机制
Ø 金融支持科技创新力度不足
Ø 面向产业端成建制的新型研发机构缺失
Ø 支撑科技成果转化的关键共性技术平台不足
Ø 科技成果转化人才体系缺失
对策
Ø 探索构建科研与产业双向流动、开放协同的体制机制
Ø 加大面向成果转化环节的金融支持力度
Ø 打造面向成果转化和产业需求的成建制的新型研发机构
Ø 加快打造一批硬科技关键共性技术平台
Ø 加强科技成果转化人才体系建设力度
5. 破解科技成果转化难题
Ø 明确科技成果转移转化职责
Ø 建立转移转化工作体系
Ø 制定成果转化奖励具体分配政策
六、企业如何在不确定的时代找到确定的方向
(一)建议
Ø 提高认知
Ø 增加确定性
(二)我是谁
(三)做正确的事
(四)正确的做事
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