【课程背景】

近日，**办公厅印发《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》。《办法》首次以党内法规的形式对“四种形态”作出全面规定，是对“四种形态”的具体化、规范化、制度化，标志着“四种形态”形成了重要的制度成果。制度是管根本、管长远的，重要性不言而喻。纪检监察机关要结合正在开展的党纪学习教育，把《办法》作为监督执纪执法工作的重要依据，以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行，提升运用“四种形态”的质量和效果。

【课程方式】

讲授式

【课程对象】

国有企业党员领导干部、管理人员、纪检监察工作人员等。

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程特色】

1. 资料权威，政治正确。本课程资料全部来自官方，并制作了图文并茂的PPT。

2. 案例丰富，深入浅出。本课程根据《办法》内容配选大量案例，帮助大家更好理解。

3. 拓展串联，讲深讲透。本课程将《纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《监察法》等相关规定与《办法》串联，讲深讲透。

【课程大纲】

一、“四种形态”的理论渊源和历史沿革

（一）从理论渊源和历史沿革看

（二）从监督执纪实践运用看

（三）从党内法规体系建设看

二、起草《办法》的调研

（一）基本经验

1.坚持首先从政治上看，全面强化政治监督

2.坚持抓早抓小，切实提升监督质效

3.坚持实事求是，用好政策和策略

4.坚持严格程序，充分发挥组织优势

5.坚持综合施策，推动以案促改促治

（二）现实问题

……

三、《办法》的框架和内容

（一）一个指导思想

（二）两个责任

（三）三个意义

（四）四个把握

1.把握内涵要义

2.把握运用要求

3.把握宽严尺度

4.把握党纪政务处分匹配

（五）五个原则

四、贯彻执行《办法》的思考和体会