【课程背景】

**、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实****关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。按照部署，司法部、国务院国资委、财政部在深入调查研究，广泛征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央和地方国有企业意见，向社会公开征求意见的基础上反复研究修改形成了《国有企业管理人员处分条例》草案。2024年4月26日，国务院常务会议审议**了《条例》草案。2024年5月21日，国务院总理李强签署国务院令，公布《条例》。

【课程方式】

讲授式

【课程对象】

国有企业党员领导干部、管理人员、纪检监察工作人员等。

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程特色】

1. 资料权威，政治正确。本课程资料全部来自官方文献，精心制作了图文并茂的PPT。

2. 案例丰富，启示深刻。本课程根据《条例》配选大量案例，深刻分析了廉政风险危害，对国企管理人员大有裨益。

3. 拓展串联，讲深讲透。本课程将《纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《精准运用监督执纪问责“四种形态”办法》等相关规定与《条例》串联，讲深讲透。

【课程大纲】

**章　总则

1.重点条款解析

2.案例分析

第二章　政务处分的种类和适用

1.重点条款解析

2.案例分析

第三章　违法行为及其适用的政务处分

1.重点条款解析

2.案例分析

第四章　政务处分的程序

1.重点条款解析

2.案例分析

第五章　复审、复核

1.重点条款解析

2.案例分析

第六章　法律责任

1.重点条款解析

2.案例分析

第七章　附则

1.重点条款解析

2.案例分析