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吴冬梅

中高层经理素能提升三步曲之二——领导力十二项修炼内训

吴冬梅 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  **讲灰度生存之度

  一、空明无执的心灵

  1、东方三大哲人的感悟

  2、灰度曲线——中庸之德

  二、灰度生存四定律

  1、相对率——世界是相对的

  2、或然率——没有什么是必须的

  3、证果率——有效果才是关键

  4、求己率——天要下雨,自己带伞

  第二讲感召力三项修炼

  一、完善人格

  1、领导者人格九宫格

  2、人格破窗效应

  二、率先垂范

  1、天下熙熙皆为利来

  2、率先垂范的六个维度

  三、共启愿景

  1、谁的愿景谁努力

  2、故事是心灵的烙铁

  3、重复是好的记忆方式

  实践运用:毛泽东的魅力

  第三讲组织力三项修炼

  一、明晰职能

  1、决定职能的两大因素:价值活动与预定目标

  2、一个萝卜一个坑

  3、职能总是与时俱进

  实践运用:谁是责任人?

  二、选贤任能

  1、选好人是迈向成功的**步

  2、选贤新标准

  3、激励的三化原则

  实践运用:曾国藩的相人之道

  三、俭规简制

  1、俭≠简

  2、俭流程:教员工正确地做事

  3、俭制度:防范员工犯错误

  实践运用:被闲置的规则

  第四讲推行力三项修炼

  一、精准目标

  1、目标的三个层次与惊险二级跳

  2、实现目标二级跳的两大工具:SMART法与对比法

  3、没有行为性的目标是无效的

  二、锁定价值

  1、寻找正确的价值公式

  2、聚焦有效的价值动作

  3、锁定关键价值链

  三、改善行动

  1、行动计划的五要素

  2、专注行为才能推动行动

  3、员工只做受到鼓励的事

  实践运用:为什么执行不了

  第五讲教导力三项修炼

  一、强化动机

  1、秤星:开启心灵的钥匙

  2、比量:提升期望值的阀门

  二、澄清事实

  1、真相就是力量

  2、真相前面的三重烟幕

  3、祛烟三问:问出事实真相

  三、激发潜能

  1、障碍的本质就是人为设限

  2、潜能因破限而爆发

  3、破限三问

  实践运用:好员工是教出来的

  结束语:人性七宗罪

  企业高级管理教练;

  高级咨询师、管理学硕士;

  曾任职三株集团部门总监;

  德意集团市场总监;

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