了解敬业精神对员工素质提升的要求； 提高员工素质，努力实现企业跨越式发展； 提升职业素养，使员工更具责任心； 努力提高员工的职业价值观，养成良好的工作态度； 懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效； 与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

一、成功的自我经营

²  “我”与工作的关系

² 人生的理想和目标

² 自我的准确定位

² 把自己看做一家公司

² 将事业赋予价值

二、价值观和态度

² 精、气、神—谋利先谋势

² 凡事正面思考下正面定义

² 思想的起点

² 信念、行为、结果

² 激发生命潜能

² 如何做情绪的主人

² 快乐与痛苦都来自感觉

² 让压力变为动力

² 自我激励的五种方式

三、企业认可你的是什么

² 我为什么而工作

² 领导对下属的观察点

² 职员资产负债表

² 解码优秀职员的心态

² 职业人的五大特质

² 乐业、勤业、精业

四、自我经营成功的法则

² 忠诚、敬业

² 强烈的企图心---要做就做**名

² 积极乐观、相信自己

² 热爱学习

² 每一天都要不断检讨自己的工作和绩效

² 做事要快，要全力以赴

² 建立良好的人际关系

² 每一天都比别人更努力

² 高效的时间管理

五、达成目标的步骤

² 设定明确的目标

² 详细的措施与计划

² 采取大量的行动

² 评估检讨

² 坚持到底

² 奖励（激励）或惩罚自己

六、团队管理

² 高效团队的特征

² 团队对成员的期望

² 造成能力低下的原因

² 低效率的态度表现

² 团队成员的品德与魅力

² 团队成员具备的五个观念

七、团队精神与高效行为建设

² 高效行为建设理论依据 

² 高效行为

² 高效行为建设

² 团队精神

² 高效团队的三大特征

八、正确的职业价值观

² 六个职业价值观

² 卓越源于要求

² 品德、品质、品牌

² 责任是万力之源