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丁远峙

企业文化

丁远峙 /

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课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

期待激励
学会思考
 
一、文化的力量
资源会枯竭,唯有文化才生生不息。
 
二、第三代管理——企业文化
1.**代管理——经验管理(1769-1911年)
2.第二代管理——科学管理(1911-1980年)
3.第三代管理——企业文化(1981年至今)
 
三、企业文化的误区
 
四、企业文化是什么
 
五、人本管理
企业无法买到忠诚,只能努力赢得忠诚。
1.尊重员工
2.让员工分享企业发展果实
3.随时、随地、随人、随事促进员工成长
4.人本管理不等同于放任员工
 
六、利润之上的追求
 
七、坚守核心经营理念
客观规律的哲学
 
八、胆大包天的目标
1.用胆大包天的目标,激励进步
2.大事业的追求
九、企业精神
 
十、企业风格
 
十一、企业文化布道
灌输信仰、严密契合、精英主义
 
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